در صورت اخراج کارگر حق عیدی و سنوات به چه صورت دریافت می شود؟

پرسیده شده ۹ سال پیش۱ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

سلام

امروز یکشنبه 1395/11/24

من اول برج ۶ امسال یه همچین قرار دادی با کارفرمام برای شروع به کار بستم

دیشب، داداشش گفت برم برای خونشون نان بگیرم، تا حالا چندین مورد دیگه هم بوده که بهش اعتراض کردم من فقط برای حسابداری اومدم نه نوکری منزل شما،

به هر حال

به داداشش گفتم نه، بهش برخورده اومده میگه هری،کارفرمای ما هم گفت اخراجی

گفته تا آخر این هفته وظیفه ات هست بمونی، حسابدار جدید میارم راهش میندازی بعد به سلامت

طبق قراردادم
بصورت عادی از ۱۰ صبح تا ۸ شب تعهد کاری دارم
اما حالا که اخراجم کرده و گفته آخر هفته به سلامت،

من نمی تونم صبح ها تا ساعت ۱۳ دنبال کار جدید بگردم یا حتما باید طبق اون ساعت کاری برم؟

بعد از اخراج
عیدی، سنوات و بیمه و سایر مزایا چقدر بهم تعلق میگیره؟

لازم به ذکره اصلا در این ۶ ماه بیمه نداده
اما برج به برج که حقوق میداد، طی یک برگه ازمون امضا میگرفت که تمام حق و حقوق خود را گرفته و حق هیچ شکایتی نداریم

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
اکرم فرخ

اکرم فرخ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۷۸۲ نظر)

نمی توانید در ساعات کاری دنبال کار دیگر باشید این حق ندارید.اگه ذکر نشده باشد بیمه در قرارداد مستحق دریافت نیستید.کار خصوصی است با توجه به برگی که امضا کردید سنوات و عیدی هم ندارید. مگر خود کارفرما به اختیار خود پرداخت کند.

موید باشید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید