در شرکت های سهامی خاص نحوه استخدام و حقوق و دستمزد کارکنان چگونه است؟
آیا تمامی اعضای هیئت مدیره باید توافق کند یا اکثریت؟
آیا اکثریت میتوانند با حقوق و دستمزد نامتعارف یا نادرست به اقوام نزدیک حق سهامداران حداقل را زایل کنند؟
آیا تمامی اعضای هیئت مدیره باید توافق کند یا اکثریت؟
آیا اکثریت میتوانند با حقوق و دستمزد نامتعارف یا نادرست به اقوام نزدیک حق سهامداران حداقل را زایل کنند؟
در شرکت های سهامی در سه سطح می توان تصمیم گیری کرد : مجمع عمومی , هیات مدیره و مدیر عامل
تصمیماتی مانند انتخاب بازرسان و هیئت مدیره ، افزایش و کاهش سرمایه ، انحلال قبل از موعد ، تغییر در مفاد اساسنامه و ...... که جزو تصمیمات زیربنایی و کلی می باشد توسط مجمع سهامداران گرفته می شود .
تصمیمات درجه دوم و میانی مثل انعقاد قرارداد ، استخدام نیروی کار ، انتخاب مدیر عامل و ........ در هیات مدیره و مطابق نظر اکثریت اعضا گرفته می شود .
تصمیمات جزئی و تصمیماتی که به صورت روزانه گرفته می شود مانند اجرای قراردادهای منعقده ، موافقت با درخواست مرخصی و هماهنگی بین پرسنل و اعضا و .... بر عهده مدیرعامل است .
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاهترین زمان پاسخ میدهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاهترین زمان پاسخ میدهند.