در رابطه با اعتیاد کارمندان چه اقدامی صورت میگیرد؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۱۱ پاسخ ثبت شده

سلام اینجانب کارمندم ۵ سال است که مشغول خدمتم دو ماه قبل ریس اداره منو یکی دیگه از همکارها رو برد ازمایشگاه و ما امتناع کردیم بعد یه نامه از سازمان اومد که مخالفت با ادامه همکاری الان دوماهه سر کار نزاشتن بریم تا که چند روز پیش بردنمون ازمایش مثبت شدم الان به نظرتون چیکار میکنه گزینش با من

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

اثبات اعتیاد کارمند در بیشتر سازمان‌ها و طبق آیین‌نامه‌های داخلی محتمل است که به اخراج منجر شود، اما برخی وکلا معتقدند صرف اعتیاد همیشه سبب اخراج نیست و ممکن است با ارجاع به دادگاه اداری، جریمه یا در صورت ترک نکردن به اخراج بینجامد.

این وضعیت کلی است، ولی نوع ماده مخدر مصرفی و متن آیین‌نامه انضباطی سازمان شما تعیین‌کننده نتیجه نهایی خواهد بود.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

احتمال اخراج کارمند در صورت مثبت شدن اعتیاد

مثبت شدن آزمایش اعتیاد در رویه اداری معمولا خطر جدی اخراج را به دنبال دارد. با این حال، اجرای اخراج تا حد زیادی به آیین‌نامه داخلی و مقررات استخدامی محل کار شما بستگی دارد. در برخی موارد موضوع به دادگاه اداری ارجاع می‌شود و ممکن است در صورت ترک نکردن یا صنعتی بودن ماده حکم اخراج صادر شود، در حالی که در شرایط دیگر جریمه یا مجازات انتظامی اعمال می‌گردد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مجید جوکاری

مجید جوکاری

کارشناس حقوقی

به دادگاه اداری معرفی می شوید اگر ترک کنید جریمه و اگر ترک نکنید اخراج می شوید

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

اگر اعتیاددارین میتوانداخراج را به همراه داشته باشد

حامد جلالی

حامد جلالی

کارشناس حقوقی

درود
صرف اعتیاد به مواد مخدر موجب اخراج نخواهد شد لیکن در صورتی که شما تخلفاتی از این باب داشته باشید با شرایطی امکان اخراج خواهد بود در غیر اینصورت نمی توان اخراج نمود

حسین عزیزی

حسین عزیزی

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۴۲ نظر)

صرف اعتبار موجب اخراج نمیشود البته بعضی ادارات در آیین نامه داخلی این حق را دارند

نمایش ۷ پاسخ دیگر وکلا
محسن سلمان زاده

محسن سلمان زاده

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۳۵ نظر)

درصورتیکه اعتیاد به مواد دارید حتما اخراج در پی دارد

مجتبی عاشوری

مجتبی عاشوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۹۸۰ نظر)

با درود
رویه متفاوت است، معمولا اعتیاد موجب اخراج می‌گردد.

امین نجم

امین نجم

کارشناس حقوقی

۴٫۵(۱۵ نظر)

با سلام ، اگر چه موجب مجازات انتظامی می باشد اما اصولا موجب مجازات نیست‌ مگر اینکه از مواد خاص صنعتی باشد؛ در ضمن آیین نامه داخلی برخی سازمان ها اخراج را در پی دارد، آرزوی عاقبت بخیری.

حسین امامی

حسین امامی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۷۱۴ نظر)

بستگی ب قوانین مربوط ب محل کار شما هم دارد و اخراج از اداره باتوجه ب توضیحات شما محتمل هست

فهیمه صیاد

فهیمه صیاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۳۶۳ نظر)

درود
اگر تخلف درجه یک باشد اخراج می شوید لیکن بستگی به مقررات داخلی اداره دارد.

رامین رضایی ابهری

رامین رضایی ابهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۶(۸۸ نظر)

با توجه به مقررات استخدامی محل کار شما در صورت اعتیاد می تواند اخراج را به دنبال داشته باشد

محدثه زراعت

محدثه زراعت

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۱۰ نظر)

سلام و ادب ابتدا به قوانین داخلی اداره ی مبتوع خود باید مراجعه کنید ولی در کل معمولا غالب اداره ها در صورت اثبات اعتیاد حکم به اخراج می دهند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید