در دورکاری ساعت کاری چگونه مشخص می شود؟
سلام بنده در یک شرکت مشغول به کار بودم و توافق کرده بودیم که به صورت دورکاری کار کنیم. اکنون که از شرکت برای دریافت حقوق شکایت کرده ام. شرکت ادعا می کند که من ساعت کاری مشخصی نداشته ام و می گوید من کمتر از ۸ ساعت کار می کردم. اما من نه تنها کم کاری نکرده ام بلکه روزهای زیادی هم اضافه کاری کرده ام و حتی یکی از بچه های شرکت که با من کار میکرد شاهد است که من کم کار نکرده ام. آیا شرکت می تواند حقوق کمتری به من پرداخت کند؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
با احراز رابطه کارگری، کارفرما موظف به پرداخت کامل حقوق و مزایا طبق قانون کار است و ادعای کم‌کاری باید توسط خود شرکت اثبات شود. شما نیز میتوانید برای اثبات میزان کارکرد و اضافه کاری خود به شهادت همکار یا قرارداد مکتوب استناد کنید.
این یک قاعده کلی است و مواردی مثل وجود قرارداد مکتوب یا دسترسی به ادله و شهود، وضعیت پرونده شما را مشخص‌تر می‌کند.
