حقوق یک کارآموز چیست؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۴ پاسخ ثبت شده

فردی به مدت یک ماه کارآموز شرکت نرم افزاری بوده به شرط استخدام، بعد از یکماه دچار بیماری شده و بعد از دو هفته درخواست بازگشت کرده درصورتی که قرار داد کارآموزی تمام شده بوده است فرد در حال کارو آموزش در شرکت بوده، حق قانونی این فرد چیست؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

کارآموز نیز مشمول قانون کار است و باید دستمزد و حق بیمه او پرداخت شود. پرداخت حقوق بر اساس توافق یا قرارداد فی‌مابین است و در صورت نبود قرارداد، مطابق با قانون کار محاسبه می‌شود.

این تکالیف کلی است و وضعیت نهایی شما به مفاد دقیق توافق‌نامه و مدت حضور شما در شرکت بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

حقوق و بیمه کارآموز طبق قانون کار

طبق قانون، کارآموز مشمول مقررات قانون کار است و تفاوتی با کارگر در دریافت حداقل حقوق و بیمه ندارد. کارفرما موظف است از روز اول نام شما را در لیست بیمه ثبت کند. پرداخت حقوق شما بر مبنای قرارداد و توافق اولیه است و در صورت نبود قرارداد کتبی، مطابق حداقل‌های قانون کار خواهد بود. برای پیگیری اختلافات و مطالبات ناشی از این دوره می‌توانید به هیات حل اختلاف اداره کار مراجعه کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مسعود زمانیان

مسعود زمانیان

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۱۵۱ نظر)

قانون کار ایران صراحتا اعلام کرده که کارآموز هم شامل قانون کار می‌شود و علاوه بر دستمزد، باید از روز اول نام او در لیست‌ بیمه قرار بگیرداختلافات ناشی از قرارداد کارآموزی در "‌داخل و یا خارج از کشور" در هیات حل اختلاف مندرج در ماده ۴۰ قانون کار و بر طبق مقررات‌قانون کار رسیدگی خواهد شد. رای هیات مذکور قطعی و لازم‌الاجرا است پرداخت حقوق شما با توجه به توافق فی مابین با کار فرماست ...

محمدهادی رادفر

محمدهادی رادفر

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۱٬۳۵۳ نظر)

باسلام هرگونه توافق فی مابین داشته آید معتبر و لازم اجراست

حسین امامی

حسین امامی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۷۱۴ نظر)

در قانون به صراحت به این موضوع اشاره شده که فرقی میان کارگر و کارآموز در دریافت حداقل حقوق و حداقل مزایایی مانند بیمه وجود ندارد و نمی‌توان عنوان کرد چون این فرد کارآموز است پس می‌توانیم حقوق کمتری به او بدهیم یا حق بیمه‌اش را نپردازیم.

سجاد فرهادی

سجاد فرهادی

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۰ نظر)

با سلام
بر اساس قرارداد فی مابین کارآموز با کارفرما حقوق تادیه میگردد در صورت عدم وجود قرارداد مطابق قانون کار حقوق کارآموز پرداخت خواهد گردید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید