سلام در کارگاه خصوصی یکسال قرارداد امضا کردم بعد از دو ماه به دلایل شخصی مجبور به ترک کار شدم
حقوق و بیمه شما بر اساس ایام دقیق کارکرد در ماه دوم طبق قانون کار محاسبه و پرداخت می‌شود و کارفرما مکلف به واریز بیمه به تعداد روزهای حضور شما است.
این یک قاعده کلی است اما نحوه تسویه‌حساب به نحوه قطع همکاری و وضعیت قرارداد شما نیز بستگی دارد.
محاسبه حقوق و بیمه با وجود ترک کار
شما بر اساس تعداد روزهایی که در ماه دوم در کارگاه حضور داشته‌اید مستحق دریافت حقوق هستید و در صورت تکمیل ماه دوم، حقوق آن ماه به طور کامل به شما تعلق می‌گیرد. کارفرما موظف است حق بیمه را نیز متناسب با ایام کارکرد شما پرداخت کند. علاوه بر حقوق، مزایایی مانند عیدی و سنوات نیز به نسبت این دو ماه فعالیت به شما تعلق خواهد گرفت. با این حال، با توجه به اینکه قرارداد یک‌ساله داشته‌اید، مسئله فسخ و نحوه پایان همکاری نیز در تسویه‌حساب مطرح است.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
با سلام
کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه به تعداد ایام حضور شما در کارگاه میباشد و حقوق خویش را بر اساس ایام کارکرد اخذ مینمائید و به نسبت عیدی و سنوات هم شامل احوالتان میگردد
سلام بستگی ب قرارداد دارد ک فسخ شده یا نه
باسلام
هرچند شما صرفا دو ماه فعالیت داشتید اما این دو ماه نیز طبق حقوق و دستمزد قانون کار برای شما پرداخت خواهد شد
سلام
بر اساس ماده ۲۵ قانون کار هیچ یک از طرفین (کارگر یا کارفرما) به تنهایی نمی‌توانند قرارداد کار را فسخ کنند.
طبق حقوق و دستمزد قانون کار پرداخت خواهد شد
سلام در صورت اتمام کار ماه دوم مستحق حقوق کامل اون ماه هستید
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
