تنها فقط شهود همکار وجود دارند ...نه بیمه نه گردش مالی بین کارگر و کارفرما
برای مطالبه حقوق باید به اداره کار شکایت کنید، اما درباره پذیرش شهادت شهود میان وکلا اختلاف نظر جدی وجود دارد و برخی آن را نمی‌پذیرند.
امکان اثبات ادعا و رسیدن به حقوق، بستگی به دلایل و قرائن موجود در کارگاه شما و نظر بازرس اداره کار دارد.
اثبات رابطه کارگری بدون قرارداد و فیش واریزی
شما میتوانید با مراجعه به اداره کار علیه کارفرما طرح شکایت کنید و بار اثبات رابطه کارگری در ابتدا بر عهده شماست. در خصوص استفاده از شهادت همکاران اختلاف نظر وجود دارد؛ برخی کارشناسان معتقدند اداره کار شهادت شهود را نمیپذیرد و برخی دیگر تنظیم استشهادیه و استناد به شهود را ممکن می‌دانند. در صورت طرح شکایت، تشخیص روابط و موارد مبهم بر عهده بازرسین و کارشناسان اداره کار خواهد بود و در صورت اثبات کارکرد، کارفرما موظف به پرداخت حقوق قانونی است.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
سلام ، با آرزوی بهروزی برای شما ، طبق اسناد و مدارک و شهود از طریق اداره کار اقدام به طرح شکایت کنید و تشخیص موارد مبهم با کارشناس و بازرسین اداره کار خواهد بود
سلام
اداره کار استماع شهادت شهود را نمیپذیرد
با سلام
شما حق شکایت بر علیه کارفرما را دارید و میتوانید با تنظیم استشهادیه و سایر مدارک و فیش واریزی حقوق به حساب شما از سوی کارفرما و نظایر آن از طریق اداره کار اقدام نمایید
با سلام
شما باید به اداره کار مراجعه نمایید ولی شهود در قانون کار دلیل محسوب نمیگردد
سلام
شما میتوانید از طریق جمع آوری دلایل و مدارک نسبت به طرح شکایت تز طریق اداره کار اقدام فرمایید و شهادت شهود در اداره کار استماع نمی گردد !
سلام
در صورتیکه کارفرما قراردادکاری را با کارگر منعقد نکرده باشند، کارگر میتواند ضمن ارائه ی شهود خود جهت مطالبه ی حقوق مصوب وزارت کار از اداره کار اقدام نماید.
با سلام
اثبات رابطه ی کارگری و کارفرمایی با کارگر میباشد لیکن در صورت اثبات رابطه ی کارگری و کارفرمایی، کارفرما مکلف به اثبات پرداخت کلیه حق و حقوق کارگر میباشد
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
