سلام دوست عزیز،
برای پاسخ به سوال شما باید به چند نکته توجه کرد:
۱. محاسبه سنوات کاری شما
اگر بعد از دریافت بیمه بیکاری (۴ سال پیش) دوباره به همان کارفرما بازگشته‌اید و به صورت مستمر تا حالا مشغول به کار بوده‌اید، معمولا کل سنوات کاری شما (۸ سال) محاسبه میشود، مگر اینکه در قرارداد جدید یا توافق با کارفرما، سنوات قبلی حذف شده باشد.
اما اگر بعد از بیمه بیکاری، رابطه کاری شما قطع شده و قرارداد جدیدی بسته‌اید، ممکن است فقط سنوات پس از آن تاریخ محاسبه شود. این موضوع بستگی به مدارک و قراردادهای شما دارد.
۲. تاثیر شکایت قبلی بر بیمه بیکاری
اگر در زمان دریافت بیمه بیکاری قبلی، در فرم‌ها نوشته‌اید "شکایت ندارم"، این موضوع به خودی خود مانع شکایت بعدی شما نمی‌شود، زیرا:
ممکن است بعد از آن دوره، حقوق جدیدی به شما تعلق گرفته باشد.
اگر در زمان تکمیل فرم تحت فشار بوده‌اید یا اطلاعات نادرست به شما داده شده، میتوانید در دادگاه این موضوع را مطرح کنید.
اما اگر در آن زمان رسما مصالحه کرده‌اید یا دادگاه حکم قطعی صادر کرده، شکایت جدید شما ممکن است با چالش مواجه شود.
۳. شکایت جدید شما
اگر برای حقوق معوقه، سنوات، مزایای پایان کار یا سایر مطالبات شکایت کرده‌اید:
کارکرد ۸ ساله شما می‌تواند مبنای محاسبه باشد، مگر اینکه کارفرما بتواند ثابت کند سنوات قبلی تسویه شده است.
شکایت قبلی برای بیمه بیکاری، اگر فقط مربوط به دریافت همان بیمه بوده، معمولا تاثیری بر شکایت جدید ندارد.
پیشنهادها:
۱. مدارک کاری خود را جمع‌آوری کنید (قراردادها، فیش‌های حقوقی، نامه‌های پایان کار و ...).
۲. به یک وکیل کار مراجعه کنید تا با بررسی دقیق پرونده، راهکار قانونی مناسب را به شما ارائه دهد.
۳. در صورت نیاز، از طریق شورای حل اختلاف یا دادگاه کار پیگیری کنید.
اگر مدارک و اسناد محکمی دارید، شانس خوبی برای دریافت حق‌وحقوق خود دارید. موفق باشید!
✌️ اگر نیاز به توضیح بیشتری دارید، بپرسید.
