حق سنوات چگونه محاسبه می‌شود؟

پرسیده شده ۴ سال پیش۱۰ پاسخ ثبت شده

حق سنوات کسی که پنج سال و ۶ ماه در شرکت سابقه دارد در سال ۱۴۰۱ چه قدر است ؟ حق سنوات چگونه محاسبه می‌شود؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

حق سنوات به ازای هر سال کارکرد معادل یک ماه آخرین حقوق محاسبه می‌شود و برای پنج سال و شش ماه سابقه، معادل پنج ماه و پانزده روز از آخرین دریافتی پرداخت خواهد شد. همچنین باید توجه داشت که حق سنوات با پایه سنوات که مبلغی ماهانه است تفاوت دارد.

این قاعده کلی است اما مبلغ نهایی دقیقاً به میزان آخرین دریافتی و اقلام مشمول آن در قرارداد شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

نحوه محاسبه سنوات برای پنج سال و نیم سابقه

حق سنوات بر مبنای آخرین حقوق دریافتی کارگر محاسبه می‌شود و به ازای هر سال سابقه کار، معادل یک ماه حقوق در نظر گرفته خواهد شد. بنابراین برای پنج سال و شش ماه کارکرد، میزان حق سنوات معادل پنج ماه و پانزده روز از آخرین حقوق شما است. این مبلغ معمولاً در پایان قرارداد یا پایان سال پرداخت می‌شود و نباید آن را با پایه سنوات ماهانه اشتباه گرفت.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۰ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
سعید فروغی

سعید فروغی

کارشناس حقوقی

حق سنوات توسط کارفرما در پایان سال یا پایان قرارداد و بر مبنای آخرین دریافتی کارگر پرداخت میگردد به این شکل که به ازای هر سال کارکرد یک ماه در نظر گرفته میشود و برای ۵سال و ۶ماه معادل ۵ماه و ۱۵روز آخرین دریافتی کارگر سنوات پرداخت میگردد

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

باسلام
اگرمنظورتان سنوات سابقه ای باشد شورای عالی کار برای کسانی که بیش از یک سال سابقه دارند تعیین میکند

غلامرضا قربانی

غلامرضا قربانی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۷(۷۲ نظر)

با سلام
براساس اخرین حقوق ودستمزد سنوات بر اساس سالی یک ماه پاداش در نظر گرفته خواهد شد

مجتبی عاشوری

مجتبی عاشوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۹۸۰ نظر)

مبلغ سنوات روزانه در کارکرد ماه فرد ضرب می شود و مبلغ ماهانه آن مشخص می شود. در سال ۱۴۰۱ مبلغ پایه سنوات ۷۰,۰۰۰ که اگر فردی ۳۰ روز مشغول به کار باشد، مبلغ سنوات وی برای یک ماه برابر با ۲,۱۰۰,۰۰۰ ریال می‌باشد.

نمایش ۶ پاسخ دیگر وکلا
فاطمه زارع

فاطمه زارع

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۵ نظر)

پایه سنوات با حق سنوات متفاوت است و حق سنوات را ممکن است کارفرما سالانه بدهد یا بعد از اتمام قرارداد کاری. بر مبنای آخرین دریافتی کارگر محاسبه می شود

امین ولی زاده

امین ولی زاده

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۳۱ نظر)

باسلام.سنوات یعنی:همانطوریکه از نامش مشخصه؛یعنی حق سالهای کارکرد واقعی گذشته؛که طبق قانون کار برای هر سال کارکرد واقعی یک ماه در نظر گرفته میشه. پس برای ۵سال و ۶ماه؛اگر دقیق بیمه پرداخت شده باشد؛۵ماه و ۱۵روز شامل حق سنوات میشه.

مونا عابدی

مونا عابدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۵۸۹ نظر)

سلام
بر اساس آخرین حقوق دریافتی یک پایه حقوق محاسبه میگردد

مهرناز قیاسی

مهرناز قیاسی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

پایه سنوات، مبلغی است که به صورت ماهیانه یا در آخر سال به کارمندان اعطا می‌شود، در حالی که حق سنوات کمک هزینه‌ای است که میزان آن برابر با پایه حقوق است و در پایان سال به کارگران و کارمندان رسمی و غیر رسمی تعلق می‌گیرد. در صورت یکساله بودن سابقه کار تعداد روزهای کاری ماه را باید ضربدر پایه حقوق کرد.

تعداد روزهای کاری ماه × ۲۳,۳۳۳ + حقوق پایه ماهانه اعلام‌شده در سال جاری = حقوق پایه ماهانه در سال دوم

مینا امیری ثانی

مینا امیری ثانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۵۴ نظر)

با درود
بر اساس آخرین حقوق دریافتی یک پایه حقوق محاسبه می شود

مریم حاج منوچهری

مریم حاج منوچهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۲۳۹ نظر)

باسلام
به ازای هر سال کارکرد یک ماه در نظر گرفته میشود و برای ۵سال و ۶ماه معادل ۵ماه و ۱۵روز آخرین دریافتی کارگر سنوات پرداخت میگردد.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید