ایا هسته/هیات گزینش یک سازمان می تواند در مورد محل(شهر) خدمت کارکنان تعیین تکلیف کند؟
هسته یا هیات گزینش با رعایت اصول، قوانین و مقررات سازمان مربوطه و آیین‌نامه گزینش، اختیار تعیین تکلیف در خصوص محل خدمت کارکنان را دارد.
این یک اختیار کلی است، اما شرایط دقیق آن به مقررات داخلی و آیین‌نامه سازمان شما بستگی دارد.
اختیار گزینش در تعیین محل خدمت کارکنان
طبق نظر وکلای متخصص، هسته یا هیات گزینش اصولاً می‌تواند در خصوص محل خدمت کارکنان تعیین تکلیف کند. این اقدام باید در چارچوب شرح وظایف هسته گزینش و طبق آیین‌نامه مربوطه انجام شود. اعمال این اختیار مستلزم رعایت کامل اصول و قوانین سازمان متبوع است. بنابراین تعیین محل خدمت بر اساس مقررات حاکم بر همان سازمان امکانپذیر خواهد بود.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
سلام، سازمان مربوطه به تبعیت از آیین نامه گزینش این اختیار را دارد.
مجتبی عاشوری
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۸(۹۸۰ نظر)با درود بله می‌تواند.
بله این اختیارات را دارد بارعایت اصول ومقررات سازمان
بله ممکن می باشد.....
علی محمد کریمی برشنه
کارشناس حقوقی
با توجه به‌شرح وظایف هسته گزینش قادر به نحو تحقیق میباشد
رضا جمشیدی
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه
۴٫۹(۲۴۳ نظر)سلام با توجه به قوانین و مقررات سازمان این اختیار را دارد
با سلام
بله این اختیارات را دارد
با سلام بله امکان پذیر است.
درود
بله این امکان وجود دارد
با درود بله ممکن است....
با سلام؛بله این اختیارات را دارد البته بارعایت اصول ومقررات سازمان مربوطه
مهسا خاکپور
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۹(۷۸ نظر)سلام
بله امکانپذیر است .
سلام، اختیارات هسته گزینش و یا کلا مجموعه گزینش، احراز صلاحیت عمومی داوطلبین و در خصوص مشاغل خاص و حساس و.. انتخاب اصلح هست، در حالتی که متقاضی ضعفی مرتبط با امر گزینش در محل قبولی نداشته باشد، هیچ اختیاری برای گزینش در خصوص تغییر محل کار تعریف نشده، در صورت تخلف می توانید دادخواست به دیوان عدالت اداری بدهید.
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
