تهمت، افترا و تخریب شخصیتی در محل کار رو چطور میتونم پیگیری کنم؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
با سلام و احترام خدمت وکلای گرامی
بنده مدت ۵ سال هست که در یک سازمان دولتی شاغل هستم. متاسفانه طی این مدت، یکی از همکاران اینجانب به دلیل رقابت شغلی که از جانب ایشان هست و از سویی حسادت با موقعیت و وضعیت زندگی شخصی بنده، مرتبا حواشی و مسائل مختلفی را برایم ایجاد کرده اند. اخیرا به شدت بر میزان آزار و اذیت ها که شامل تهمت زدن، بدگویی کردن، افترا بستن و مکررا دنبال نقطه ضعف گشتن از من هست، افزوده اند. البته مدت بیش از یکسال هست که با ایشان قطع رابطه کردم و تمام این اعمال به شکل غیرمستقیم و پشت سر بنده و به قصد تخریب شخصیت و جایگاه شغلی بنده هست. رؤسای ارشد سازمان و حراست مربوطه هم در جریان هستند. از آنجایی که این قبیل رفتارهای آزارگونه فاقد مدرک و مستندات فیزیکی هست و با توجه به ادامه دار شدن این قضایا، عاجزانه خواستارم که در خصوص نحوه مقابله برای احقاق حقوق و در نهایت به پایان رساندن این گونه رفتارها و صحبت ها از جانب ایشان در هر مرجع قانونی، راهنمایی بفرمایید.
با تشکر از حسن توجه عزیزان
جمع‌بندی پاسخ وکلا
امکان طرح شکایت کیفری تحت عناوینی چون توهین، افترا، تهمت و مزاحمت از طریق دفاتر خدمات الکترونیک قضایی وجود دارد. شرط اصلی پیگیری و رسیدگی به این شکایت، ارائه مدارک و ادله از جمله شهادت شهود است.
این مسیر قانونی کلی است، اما نتیجه کار کاملا وابسته به توانایی شما در معرفی شاهد یا ارائه مدرک محکمه‌پسند است.
