آیا کارفرما می‌تواند چک ضمانت مرا به اجرا بگذارد و حقوقم را کسر کند؟

مدتی به‌عنوان ویزیتور در شرکتی مشغول به کار بودم. دو تن از مشتریان مطالبات خود را پرداخت نکرده‌اند و شرکت به‌جای پیگیری حقوقی از خود مشتریان، این مبالغ را از حقوق من کسر می‌کند. هنگامی که اعتراض می‌کنم، تهدید می‌کند که چک ضمانتی را که هنگام شروع به کار داده‌ام به اجرا می‌گذارد. لازم به ذکر است رسید کتبی با مهر شرکت دارم که چک صرفاً برای ضمانت بوده و بدهی نیست. آیا کارفرما چنین حقی دارد؟