خدمات

تنزل رتبه ی شغلی در شرکت قابل پیگیری قانونی است؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۵ پاسخ ثبت شده

در صورتیکه به مدت ۱ سال و ۱۰ ماه در یک شرکتی به عنوان نماینده علمی فعالیت داشته باشی و در یک لحظه شرکت اعلام قطع همکاری به عنوان نماینده علمی را اعلام کند و بگوید از فردا وظیفه شما چسباندن تبلیغات در داروخانه است می‌توان شکایت کرد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

کارفرما حق تغییر شغل و تنزل رتبه شما را ندارد، مگر اینکه رضایت کتبی داده باشید. اگر عنوان شغلی در قرارداد ثبت شده باشد یا طرح طبقه‌بندی مشاغل وجود داشته باشد، این اقدام در اداره کار قابل شکایت است.

این یک قاعده کلی است، اما امکان پیگیری قطعی به متن دقیق قرارداد و مشمولیت شرکت در طرح طبقه‌بندی بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

ممنوعیت تنزل رتبه شغلی بدون رضایت کارگر

اگر در شرکت دارای قرارداد کاری باشید و عنوان شغلی نماینده علمی در آن درج شده باشد، کارفرما نمی‌تواند پست شما را تنزل دهد. همچنین در صورت اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، تغییر پست به رده پایین‌تر تنها با رضایت کتبی شما مجاز است. در صورت تغییر یک‌طرفه وظایف، می‌توانید علیه کارفرما در اداره کار اقدام به طرح شکایت کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
محمد نظامی وطن دوست

محمد نظامی وطن دوست

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۴۱ نظر)

با توجه به تبصره ۱ ماده (۱۳) دستورالعمل اجرایی طرحهای طبقه بندی مشاغل تغییر شغل هر یک از کارگران در صورتی که منجر به تنزل گروه گردد، موکول به اعلام موافقت کتبی آنان می باشد،در غیر این صورت قابل پیگرد است .

محسن سلمان زاده

محسن سلمان زاده

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۳۵ نظر)

درصورت وجود قرارداد وطرح طبقه بندی مشاغل کارگری
نمی تواند تغییر شغل و تنزل پست انجام دهد

احسان عبدالهی

احسان عبدالهیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۶۰۲ نظر)

اگر دارای قرارداد بوده و عنوان شغلی شما در قرارداد درج شده باشد امکان تنزل و تغییر وجود ندارد .

فهیمه صیاد

فهیمه صیاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۳۶۳ نظر)

درود
اگر در قرارداد شغل شما درج شده خیر نمی توانند.

نمایش ۱ پاسخ دیگر وکلا
رامین رضایی ابهری

رامین رضایی ابهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۶(۸۸ نظر)

کارفرما نمی تواند با توجه به طبقه بندی مشاغل پست و مسوولیتی را که به موجب قرارداد فی ما بین خود و کارگر برای کارگر در نظر گرفته است را تنزل داده لذا می توانید علیه کارفرما در اداره کار شکایت کنید

پربازدید در همین موضوع

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید