تغییر مواد یا تبصره‌های قوانین اداره کار در قرارداد امکان پذیر است ؟

آیا کارفرما حق باز نویسی مواد یا تبصره‌های قوانین اداره کار را دارد؟ برای مثال طبق ماده ۲۱ "کارگری که استعفا می کند موظف است یک ماه به کار خود ادامه دهد" آیا کارفرما حق عوض کردن عدد یک ماه به دو یا شش ماه در قرارداد را دارد؟