تغییر محل کار و عنوان پست در حکم کارگزینی، چگونه قابل پیگیری است؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۱ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

با شرکت در ازمون استخدامی حدود چهار سال پیش در رسته اداری مالی مشغول بکار شدم ( پست: کارشناس امور کارکنان، رسته و رشته کارشناس امور اجتماعی ) اما اکنون به دلیل عدم تمایل رئیس مربوطه به کار با خانم ها بنده به قسمت پشتیبانی اداره منتقل شده و قصد دارند عنوان پست و محل کار بنده را نیز تغییر دهند‌. ( البته همچنان در همان معاونت و تنها در یک طبقه دیگه مشغول بکار خوام بود ولی از لحاط کلاس کاری این دو خیلی متفاوت هستند و به نوعی برای من و همکاران این تنزل حساب میشه ) و البته ایشون قصد دارند چهار خانم دیگه را هم جابجا کنند و کلا خانم در ادارشون نداشته باشن و ما به دنبال مقابله با ایشون هستیم. راه کار مناسب چیه؟؟

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
عنایت احمدی نورالدین وند

عنایت احمدی نورالدین وند

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱۰ نظر)

اصولا تغییر محل خدمت کارمندان در استان یکی از صلاحیت های مدیر استانی کارمندان هست ودر صورت شکایت باید به دیوان عدالت اداری دادخواست داد.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید