با شرکتی قرارداد کاری یک‌ساله داشتم که یکی از بندهای قرارداد مربوط به تعهد دوساله کار در شرکت بوده و بابت آن سفته دریافت شده. بعد از یک‌سال، قصد عدم ادامه همکاری با شرکت دارم. آیا شرکت بابت سفته میتواند اقدام کند یا خیر؟
پاسخ‌های وکلا در حال جمع‌بندی است؛ چند لحظه دیگر همین‌جا نمایش داده می‌شود.
نفیسه اصولی صفار
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۹(۱۸ نظر)سلام اگر قرارداد کاری شما یک ساله بوده صرف ادامه ندادن همکاری بعد از پایان یک سال لزوما باعث وصول سفته نمیشود
اما چون تعهد دو ساله جداگانه امضا شده شرکت میتواند در صورت ادعای نقض آن برای سفته اقدام کند و شما باید ثابت کنید سفته صرفا ضمانت اجرای تعهد مشخصی بوده و شرایط مطالبه آن محقق نشده است
سلام بله امکان اقدام بابت سفته وجود دارد
ندا کیانی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
با سلام بله چون شما بابت این تعهد سفته داده‌اید این امکان وجود دارد.
با درود ، بنابه اظهارات شما و شروط ضمن قرارداد فی‌مابین تان ، سفته بابت ادامه‌ی کار تا انتهای ۲ سال باشد ،قابلیت اجرا سفته از جانب کارفرما وجود دارد
بله کارفرما می تونه نسبت به سفته شما اقدام کند
با درود ، امکان رسیدگی به سفته وجود دارد لیکن با توجه به مفاد قرارداد شما ممکن است امکان دفاع داشته باشد.
بله میتوانند سفته را اجرا گذارند.
با سلام
بنا به شروط فی‌مابین تان، سفته ها قابلیت اجرا از طرف کارفرما ممکن می باشد.
با سلام
بله با عنایت به شرط مندرج در قرارداد، اقدام قانونی توسط کارفرما بابت سفته ها امکان پذیر است.
سلام، اگر به شرط دو سال خدمت شروع بکار کردین و سفته هم برای تضمین این شرط بوده،بله میتونه
موضوع بستگی به تعهدات شما حین استخدامو ضمانت های اجرایی عدم انجام تعهد است
درود بر شما، دوست گرامی مستحضر باشید که با این تفاسیر امکان مطالبه سفته وجود دارد.
سلام
باید قرارداد کار مورد بررسی قرار گیرد
با سلام قرارداد کار می بایست بررسی شود
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
