تداخل بیمه خدمات درمانی کارمندی با بیمه تأمین اجتماعی چگونه حل می‌شود؟

در فرص سوال شما مشکل فقط در پوشش درمانی است .بیمه تامین در صورت تحت پوشش بودن برای استفاده درمانی به میزان روزهای بیمه بستگی ندارد شما اگه تحت پوشش تامین اجتماعی باشی برای درمان می تونی از اون استفاده کنی .فقط در زمان بازنشستگی سوابقت باید کامل باشه .بیمه سلامت رو می تونی حذف کنی .صمنا وقتی شما تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری هستی نباید بیمه تامین از شما کسر بشه

باسلام قطعا کارفرمای شما جهت شعر دوم بیمه را پرداخت خواهد کرد ولی خودتان میتوانید یکی از بیمه ها را بعنوان بیمه پایه جهت درمان انتخاب نمایید و از بیمه درمان دیگری صرف نظر نمایید.
پیشنهاد میشود همان بیمه خدمات درمانی را بعنوان بیمه پایه حفظ نمایید.

باسلام، در صورت اشتغال همزمان، کارفرمای دوم نیز مکلف به پرداخت حق بیمه است و بیمه‌شده از مزایای بازنشستگی و ازکارافتادگی تامین اجتماعی بهره‌مند می‌شود. برای جلوگیری از تداخل درمانی، می‌توان اعلام کرد که درمان از طریق بیمه خدمات درمانی کارمندی انجام می‌شود و از پوشش درمانی تامین اجتماعی صرف‌نظر کرد.