تخلیه پست سازمانی توسط کارفرما چه حقی برای کارگر بوجود میاورد؟

پرسیده شده ۱۰ سال پیش۱ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

با سلام
بنده کارمند رسمی شاغل در یکی از بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی و متصدی پست سازمانی (کتابدار)مطابق با مدرک تحصیلی خود (کارشناسی کتابداری)هستم. مدت 5 ماه است که با ابلاغ مدیر بیمارستان به عنوان مسوول کتابخانه برگزیده شده ام. با توجه به اینکه پست سازمانی کارشناس مسوول (کتابدار مسوول) کتابخانه توسط فرد دیگری که هیچگاه در این بیمارستان خدمت نکرده به مدت 4 سال است ( متاسفانه با پارتی بازی) تصدی گردیده آیا بنده راهی جهت احقاق حق خود و پس گرفتن پست سازمانی کتابدار مسوول را دارم. در ضمن حداقل 2 بار از سوی مدیریت بیمارستان با نامبرده جهت حضوز در محل خدمتی و یا تخلیه پست سازمانی مکاتبه گردیده که منتج به نتیجه نگردیده است.
با تشکر

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
اکرم فرخ

اکرم فرخ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۷۸۲ نظر)

خیر در صورتیکه سمت شما توسط مدیر مسئول آن بخش تغییر داده شده باشد نمیتوانید ایشان را ملزم کنید که سمت شما همان سمت قبل باشد.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید