تبعات خروج از کارمندی پیمانی برای آزمون دستگاه اجرایی
سلام، من یک کارمند پیمانی ۱۴۰۰ در نیروی انتظامی و پایان پیمانی ۱۴۰۵ هست و قصد دارم در آزمون استخدامی دوازدهمین دوره دستگاه‌های اجرایی کشور برای شغل کاردان فناوری اطلاعات شرکت کنم. آیا امکان خروج از شغل پیمانی فعلی وجود دارد؟ در صورت امکان، چه مراحلی باید طی شود؟ اگر بخواهم در آزمون شرکت کنم، آیا وضعیت استخدامی من در نیرو انتظامی مانع از پذیرش در آزمون جدید خواهد شد؟ آیا بعد از قبولی در آزمون، می‌توانم به استخدام جدید در دستگاه اجرایی درآیم بدون اینکه دچار مشکل حقوقی شوم؟ با تشکر از شما.
جمع‌بندی پاسخ وکلا
امکان خروج از خدمت پیمانی به آیین‌نامه‌ها و مقررات استخدامی ارگان متبوع بستگی دارد، اما عموماً فسخ قرارداد پیمانی با اعلام قبلی یک‌ماهه و پرداخت خسارات وارده امکان‌پذیر است.
این روال کلی است، اما شرایط دقیق انصراف و امکان شرکت در آزمون جدید کاملاً تابع مفاد قرارداد و ضوابط خاص نیروی انتظامی است.
