بیش از سقف تعیین شده عیدی سالانه باشه، کارفرما می بایست سقف عیدی را پرداخت کند؟

عیدی قانونی کارگر بر مبنای دو برابر حقوق پایه محاسبه می‌شود و سقف مشخصی دارد که برای ۹ ماه کارکرد نیز به نسبت روزهای کاری محاسبه خواهد شد. با این حال، اگر بین کارگر و کارفرما توافقی مبنی بر پرداخت عیدی بیش از سقف قانونی صورت گرفته باشد، این توافق هیچ منع قانونی ندارد. چنین توافقی برای کارفرما لازم‌الاجرا بوده و از سوی کارگر قابل مطالبه است. در صورت نبود چنین توافقی، کارفرما الزامی به پرداخت بیشتر از سقف مصوب نخواهد داشت.