بکارگیری کارمند رسمی شهرداری در پست مغایر با رسته سازمانی تخلف است؟

من کارمند رسمی ثابت شهرداری هستم. شهردار بر خلاف میل من، با صدور یک برگ ابلاغ داخلی، مرا در پستی دیگر که با رسته و پست سازمانی‌ام مغایرت دارد به‌کار گمارده است. آیا این اقدام تخلف محسوب می‌شود و برای پیگیری چگونه باید عمل کنم؟