به کارگیری در پست غیر سازمانی قابلیت پیگیری دارد؟

با سلام و احترام اینجانب کارمند رسمی قطعی با مدرک تحصیلی دکترای تخصصی phD و با پست سازمانی کارشناس مسءول با سابقه ۱۴ سال در بیمارستان دولتی به عنوان مسءول واحد مشغول به کار بودم که با رضایت خودم به صورت مامور به خدمت به واحد ستادی منتقل شدم.  پس از کمتر از یک سال که طول مدت ماموریتم به اتمام رسید از آنجا که در ستاد ردیف هم تراز وجود نداشت به بیمارستان برگشتم تا سر ردیف خودم کار کنم حال مدیر بیمارستان اعلام می کند که باید به عنوان کارشناس مشغول به کار شوم تا شخص دیگری که  دارای مدرک تحصیلی لیسانس و پست سازمانی کارشناسی است و با ابلاغ داخلی با سابقه کار ۴ سال شرکتی که به تازگی ( ۳ ماه قبل) تبدیل وضعیت پیمانی شده و به  بیمارستان ما منتقل شده و برایش ابلاغ انشایی سرپرستی واحد رو زدند، مسءول واحد باشد.  البته  شایان ذکر است اینجانب در این سال ها کارنامه عملکردی بسیار خوبی در پرونده پرسنلی خود دارم ،از تشویقی های متعدد تا نمرات ارزشیابی بسیار بالا. و این نوع برخورد تحقیر آمیز بیانگر سلایق شخصی مدیر یا میدران مجموعه می باشد.
آیا با توجه به موارد فوق به کارگیری اینجانب در غیر پست سازمانی قانونی است ؟  آیا از نظر حقوقی قابل پیگیری است؟ با تشکر