به خاطر درگیری فیزکی کارفرما می تواند کارگر را اخراج کند؟

پرسیده شده ۳ سال پیش۱۶ پاسخ ثبت شده

با سلام.در محیط کارم با یکی از همکارانم درگیری فیزکی انجام دادم که البته مقصر همکار بنده بود.اکنون کار فرما قصد اخراج من را با وجود اینکه می داند مقصر من نبودم دارد.من تا اخر تابستان قرارداد کاری دارم.ایا در صورت شکایت میتوانم غرامت از صاحب کارم بگیرم یا درگیری فیزیکی در محیط کار دلیل قانونی برای اخراج من کافی خواهد بود؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

صرف یک‌بار درگیری فیزیکی معمولاً دلیل قانونی و کافی برای اخراج پیش از موعد قرارداد نیست. در صورت اخراج، امکان ثبت شکایت در اداره کار برای دریافت تمام مطالبات قانونی و درخواست بازگشت به کار وجود دارد.

اینکه اخراج موجه تلقی شود یا نه، به متن قرارداد کاری و آیین‌نامه‌های انضباطی همان کارگاه بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

اخراج به دلیل یک‌بار درگیری فیزیکی

قرارداد کار توافقی لازم‌الاجراست و کارفرما در حالت عادی نمی‌تواند پیش از پایان مدت آن را فسخ کند. صرف یک‌بار درگیری فیزیکی در محل کار دلیل موجهی برای اخراج محسوب نمی‌شود، مگر اینکه شرایط خاصی در آیین‌نامه انضباطی یا متن قرارداد برای فسخ پیش‌بینی شده باشد. اگر اخراج صورت بگیرد، حق و حقوق قانونی شما پابرجا خواهد بود. می‌توانید از طریق سامانه جامع روابط کار یا اداره کار محل، برای بازگشت به کار و مطالبه حقوق قانونی خود اقدام کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مصطفی بهرامی

مصطفی بهرامی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۰ نظر)

با سلام
عدم رعایت آیین نامه های انضباطی کارگاه می تواند یکی از دلایل اخراج کارگر محسوب شود ولی صرف یکبار درگیری ، دلیل موجهی برای اخراج نیست و در صورت اخراج می توانید از طریق سامانه جامع روابط کار علیه کارفرما دعوی بازگشت به کار و مطالبه سایر حقوق قانونی خود را نمایید

امین ولی زاده

امین ولی زاده

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۳۱ نظر)

با درود ، خیر ، درگیری فیزیکی در محل کار فقط یکبار دلیل بر اخراج کارگر نمیشود. از اداره کار محل دادخواست اعاده بکار و پرداخت سنوات خدمت و تمام حق و حقوق کارگری مطرح نمایید

محبوبه سلبی

محبوبه سلبیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۴۸ نظر)

سلام با توجه به وجود قرارداد حق اخراج شما را نداشته در اداره کار طرح دعوی نمایید

پانیذ قمشی بزرگ

پانیذ قمشی بزرگ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱ نظر)

با سلام
در حالت عادی قرارداد کار قراردادی لازم است که کارگر و کارفرما هروقت بخواهند امکان فسخ آن را ندارند و باید تا پایان مدت به آن پای بند باشند.
در برخی قراردادهای کار ذکر می شود کارفرما هر وقت بخواهد می تواند قرارداد را فسخ نماید.باید به متن قرارداد مراجعه کنید. در هر حال کارفرما موظف است کلیه حق و حقوق قانونی شما را به طور کامل پرداخت نماید و اگر در اداره کار درخواست بازگشت به کار دهید شاید پذیرفته شود چرا که مراجع کار و قانون کار برای کارگر جنبه حمایتی دارد.

نمایش ۱۲ پاسخ دیگر وکلا
ندا فرخ نیا

ندا فرخ نیا

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۹۱ نظر)

با سلام
اخراج شما غیر قانونی و بابت تمامی حق و حقوق خود امکان طرح دعوی در اداره کار محل سکونت خود دارید

بهناز رمضان زاده

بهناز رمضان زاده

کارشناس حقوقی

درود خیر تمامی حق و حقوق شما محفوظ بوده و میتوانید به اداره کار محل مورد نظر مراجعه کرده و درخواست خودرا مطرح و پیگیری کنید.

حسین حاجی زاده

حسین حاجی زاده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۵۸۵ نظر)

باسلام ایشان می‌تواند شما را اخراج نماید می توانید بعد از این موضوع شکایت کنید ایشان موظف است مطالبات شما را بپردازد یا رضایت شما را بگیرد ارتباطی به دعوای کیفری شما ندارد

عادل بابایی

عادل بابایی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۲ نظر)

با سلام و احترام در اداره کار طرح دعوی نمایید

حسین مظاهری تهرانی

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۳ نظر)

با سلام
در فرض اخراج غیرقانونی، طرح شکایت علیه کارفرما از طریق سامانه جامع روابط کار امکان پذیر می باشد.

الهام دامغانی ثانی

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۳ نظر)

با سلام
ابتدا قرارداد کاری شما باید مورد مطالعه قرار بگیرد
البته شما محق هستید با مراجعه به هیات حل اختلاف کارگر و کارفرما در اداره کار شهرستان محل وقوع کار تمامی حقوق مالی خود را تقاضا نمایید

زهرا رحیمی لولویی

زهرا رحیمی لولوییهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۹۸ نظر)

سلام طرح شکایت علیه کارفرما از طریق سامانه جامع روابط کار امکان پذیر است.

سعید قیطانی

سعید قیطانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۴۱ نظر)

سلام
می توانید در این خصوص اقدام کنید

محمد محمدی

محمد محمدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱٬۱۸۸ نظر)

سلام....می توانید در این خصوص اقدام کنید

مرصاد پوراعتضاد

مرصاد پوراعتضاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶(۲۳۸ نظر)

امکان اقدام وجود دارد.

لیلا تاجیک

لیلا تاجیک

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۴۷ نظر)

سلام
میتوانید اقدام کنید..

اعلا قدیمی

اعلا قدیمی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳۵ نظر)

سلام
در صورت اخراج شما می‌توانید طبق قانون حقوق خود را تا پایان قرارداد مطالبه کنید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید