بنده باید در جلسه تجدید نظر چطور از خودم دفاع کنم و آیا رای به نفع من میشه یا خیر؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
با سلام
بنده به مدت ۴۷ روز در شرکتی مشغول کار بوده ام و به دلیل عدم پرداخت حقوق و مزایا به کارفرما یک ماه قبل گفتم که دیگه نمیام و ایشون نیرو جدید گرفتن و بنده به ایشون اموزش دادم کار رو
حالا در دادگاه اول که ویشون حاضر نشدن و ۵ ملیون و ۱۰۰ هزار تومن برای حق الزحمه و ...باید پرداخت میکردن الان ایشون اعتراض زدن به حکم و میگن که بنده نگفتم بهشون که میخوام دیگه نیام در صورتی که من یک ماه قبل بهشون گفته بودم و گفتن که ایشون پاره وقت بودن در صورتی که من طبق ساعت اداری رفتم و فقط چند روز مرخصی گرفتم. و ایشون اظهار داشتن که به صورت نقدی با بنده تسویه حساب کردن که دورغ گفتن چون نه من چیزی دریافت کردم و نه برگه ای رو مبنی بر تسویه امضا کردم.
جمع‌بندی پاسخ وکلا
بار اثباتِ پرداختِ حقوق و تسویه‌حساب بر عهده کارفرما است و او باید برای ادعای پرداخت نقدی مدرک ارائه دهد. شما نیازی به اثبات دریافت نکردن حقوق ندارید و برای ادعای خود میتوانید به شهادت شهود یا استعفانامه استناد کنید.
این قاعده کلی است ولی روند تجدیدنظر به مدارک و مستنداتی که کارفرما در جلسه ارائه می‌دهد بستگی دارد.
