بعد از استعفا آیا عیدی و سنوات بنده به تعداد ماههای کار کردم و همچنین حقوق ماهیانه معوقه ام را به من میدهند؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۱۳ پاسخ ثبت شده

با سلام.
اگر بخواهم از شغل خود استعفا دهم. میخواستم بدونم بعد از استعفا آیا عیدی و سنوات بنده به تعداد ماههای کار کردم و همچنین حقوق ماهیانه معوقه ام را به من میدهند و باید کامل یکجا تسویه کنند؟ و اگر تعلق میگیرد و با بنده کامل تسویه نکنند بایستی به اداره کار بابت تسویه شکایت کنم؟ درضمن
یکسال و نیم مشغول بکارم و از ابتدا بیمه هم هستم ولی عیدی و سنوات و حق مرخصی را تا کنون به من نداده اند درضمن قرادادی با من امضا نکرده اند. ممنون میشم راهنماییم کنید. با سپاس.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

در صورت استعفا، کلیه مطالبات شامل حقوق معوقه، عیدی و سنوات بر اساس آخرین دریافتی به نسبت مدت کارکرد به شما تعلق می‌گیرد. نداشتن قرارداد کتبی مانعی برای دریافت این حقوق نیست و در صورت عدم تسویه توسط کارفرما، می‌توانید از طریق اداره کار شکایت کنید.

با این حال، پذیرش استعفا و تعلق سنوات به رعایت تشریفات قانونی آن در اعلام قبلی به کارفرما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

تعلق عیدی و سنوات پس از استعفا

کلیه حقوق و مزایای قانونی از جمله حقوق معوقه، عیدی و سنوات پایان کار به نسبت مدت زمان کارکرد به شما تعلق می‌گیرد. برای حفظ حق سنوات، باید استعفای خود را از یک ماه قبل به صورت کتبی به کارفرما اعلام کرده و تا پایان مهلت به کار ادامه دهید، در غیر این صورت اقدام شما ترک کار محسوب می‌شود. نداشتن قرارداد کتبی مانعی برای پیگیری نیست و سوابق بیمه برای اثبات رابطه کاری کفایت می‌کند. در صورت عدم تسویه حساب از سوی کارفرما، امکان شکایت و مطالبه حق و حقوق از طریق اداره کار وجود دارد؛ هرچند استعفا مانع دریافت بیمه بیکاری خواهد بود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مسعود زمانیان

مسعود زمانیان

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۱۵۱ نظر)

کارگری که استعفا می دهد موظف است یک ماه به کار خود ادامه داده و بدوا استعفای خود را کتبا به کارفرما اطلاع دهد،
و در صورتی که حداکثر ظرف مدت ۱۵ روز انصراف خود را کتبا به کارفرما اعلام نماید، استعفای وی منتفی تلقی و عدم موافقت استعفا را شامل می شود.
و کارگر موظف است رونوشت استعفاء و انصراف از آن را به شورای اسلامی کارگاه و یا انجمن صنفی و یا نماینده کارگران تحویل دهد.(تبصره ماده ۲۱ قانون کار)
اگر کارگری بدون رعایت شرایط استعفا کار خود را رها کند در قانون به این عمل ترک کار می گویند. چنین کارگری مستحق دریافت حق سنوات نخواهد بود و حتی در موارد خاصی ملزم به پرداخت خسارت به کارفرما می گردد.

اکبر هدایی‌ متنق

اکبر هدایی‌ متنق

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۰ نظر)

بله تعلق می گیرد حتما در صورت عدم تسویه شکایت کنید و لیست بیمه و رسید پرداختی دلیل کافی می باشد و نیاز به قرارداد حتما نیست

مصطفی نادریان

مصطفی نادریان

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۵ نظر)

سلام استعفای شما فقط مانع تعلق حقوق بیمه بیکاری خواهد بود و بقیه حقوق تون پابرجاست

رامین رضایی ابهری

رامین رضایی ابهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۶(۸۸ نظر)

بله شما محق دریافت تمامی حقوق خود از قبیل عیدی سنوات و ماه های کار کرد هستید لذا از طریق اداره کار اقدام نمایید

نمایش ۹ پاسخ دیگر وکلا
محمدجواد نوردی

محمدجواد نوردی

کارشناس حقوقی

باسلام
بله دوست عزیز
شما مستحق دریافت کلیه حقوق و مزایای خود هستید
برای اینکه بعدا با مشکل روبه رو نشوید قبل از استفعا حتما از یک ماه قبل به صورت کتبی به اطلاع کارفرما برسانید.
از طریق اداره کار برای احقاق حق خود اقدام نمایید.

مهسا خاکپور

مهسا خاکپور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۷۸ نظر)

بله عیدی تعلق میگیردبه اندازه اخرین حقوقی که گرفتیدبراساس اون حساب میکنن

ثارالله قادرنیا

ثارالله قادرنیا

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۲۱ نظر)

باسلام مهم قراردادنیست مشخصه بیمه شما از چه طریقی پرداخت شده همین برای رابطه کاری کفایت میکنه.موظف است حق وحقوقات قانونی شمارو پرداخت کند

سارا علیپور

سارا علیپور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۱۴۷ نظر)

سلام وقت بخیر
بله به اندازه اخرین حقوق دریافتی عیدی به شما تعلق خواهد گرفت.

سعید فروغی

سعید فروغی

کارشناس حقوقی

باسلام
با استناد به تبصره ماده ۲۱ قانون کار می بایست یکماه قبل از استعفا کتبا مراتب را به شرکت اعلام نمایید ولی در هر حال شما مستحق دریافت کلیه حقوق و مزایای خود هستید در صورتیکه به شما پرداخت ننمودند میتوانید از طریق اداره کار برای احقاق حق خود اقدام نمایید.

مونا عابدی

مونا عابدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۵۸۹ نظر)

سلام
عیدی و پاداش و سنوات به میزان کارکرد شما به ازای آخرین سال تعلق خواهد گرفت

عباس باغبان زاده

عباس باغبان زاده

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۴۷ نظر)

مستند به ماده ۲۴ قانون کار، بر اساس «آخرین حقوق»، مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار تعلق می گیرد.

لیلا تاجیک

لیلا تاجیک

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۴۷ نظر)

درود برشما
مستند به ماده ۲۴ قانون کار، بر اساس «آخرین حقوق»، مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار تعلق می گیرد..

مسعود تازیکی

مسعود تازیکی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۴ نظر)

در صورت که سال مالی کامل باشد بله

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید