برای جبران خسارت واردشده و ابروی رفته باید چه اقداماتی انجام دهم؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
باسلام،
شرکتی که کار خصوصی می کردم با استفاده از جعل عناوین به این صورت که کارفرما (یک شرکت دگیر) از نیرو های نظامی بوده و وجود بنده را به علت "همکاری باسرویس های جاسوسی" مناسب نمی دانند بنده را اخراج کرده اندبدونه هماهنگی به صورت فوری اخراج کرده.
که هم به صورت چت ، ویس و تماس تلفنی ضبط شده تمامی این اطلاعات ثبت شده است و در یکی از ویس ها مدیر شرکت اعلام می کنه همشه جعلی هست و دوست داشته اینکارو بکنه و بعد از اخراج بنده، بنده تمامی اطلاعات در دستم را به مسول ارایه داده ام و ایشان هم هیچ کدام از اطلاعات را انتقال نداده و تهدید کرده اند و باز بنده را متهم و تهدید کرده اند ! این مسله هم همانند بالا ثبت شده است.
جمع‌بندی پاسخ وکلا
اکثر وکلا معتقدند در صورت انتساب جرم بدون دلیل، میتوانید شکایت افترا یا اعاده حیثیت ثبت کنید؛ همچنین پیگیری اخراج غیرقانونی در اداره کار نیز مطرح شده است. البته یکی از وکلا اشاره کرده که ثبت شکایت افترا مستلزم آن است که ابتدا از شما شکایت شده و برائت گرفته باشید.
شرایط تحقق افترا یا بازگشت به کار به نحوه و مرجع نسبت‌دادن این اتهام بستگی دارد.
