برای استخدام سیمکارت و پیامک ها را بررسی و حتی شنود میکنند؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۱۰ پاسخ ثبت شده

با سلام
بنده در آزمون استخدام سازمان صدا و سیما شرکت کردم، دوستان میگفتند که گزینش سازمان صدا و سیما برای استخدام سیمکارت و پیامک ها را بررسی و حتی شنود میکنن، این حرف آیا درست است یا خیر، آیا اجازه چنین کاری دارند، ممنون

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

بررسی پیامک‌ها و شنود سیم‌کارت در گزینش سازمان صدا و سیما خلاف مقررات است و انجام نمی‌شود. هسته‌های گزینش سازمان‌های کشوری و دولتی چنین اقدامی نمی‌کنند و صرفاً گواهی عدم سوءپیشینه مطالبه می‌شود.

این قاعده کلی استخدام در سازمان‌های کشوری است، اما شرایط بررسی در ارگان‌ها بر حسب نوع و حساسیت جایگاه شغلی تفاوت دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

عدم شنود و بررسی پیامک در گزینش صدا و سیما

شنود و رصد پیامک‌ها از لحاظ قانونی مجاز نبوده و خلاف مقررات است. چنین رویه‌ای در هسته گزینش سازمان صدا و سیما و سایر ادارات دولتی مرسوم نیست. این گونه اقدامات صرفاً در برخی ارگان‌های خاص، لشکری، امنیتی یا نظارتی ممکن است مطرح باشد. برای استخدام در ارگان‌های کشوری مانند صدا و سیما معمولاً فقط دریافت گواهی عدم سوءپیشینه کفایت می‌کند.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۰ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر۶ سال پیش

مینا محمدی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۱٬۰۷۶ نظر)

سلام وقت بخیر
برای برخی ارگان های دولتی و نظامی همچین موردی مطرح است اما برای سازمان صدا و سیما خیر، فقط گواهی عدم سوء پیشینه لازم است.

احسان عبدالهی

۶ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۶۰۲ نظر)

خیر . چنین اقدامی از سوی هسته های گزینش مرسوم نمی باشد .

مع

محمدامین عباسی

۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

سلام از لحاظ قانونی خیر.

بهنام رفیعی ساران

۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۴۸۰ نظر)

سلام
به نظر چنین امری بعید میباشد و بر خلاف مقررات است

نمایش ۶ پاسخ دیگر وکلا

مجید قاسم کردی

۵ سال پیش

کارشناس حقوقی

با سلام و ادب

در برخی نهاد های امنیتی و نظارتی شاید این موضوع رصد شود اما در سازمانها و ادارات دولتی از هسته گزینش مرسوم نیست فقط گواهی عدم سوء پیشینه لازم است.

حسن آرین پور

۴ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

.در برخی نهاد های امنیتی و نظارتی شاید این موضوع رصد شود اما در سازمانها و ادارات دولتی از هسته گزینش مرسوم نیست فقط گواهی عدم سوء پیشینه لازم است

مهدی حیدرزاده

۴ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

با سلام خیر این امر در موارد خاصی ممکن می باشد نه ارگان مورد نظر در استخدام شخص..

فرح ناز سنگپور زنجانی

۴ ماه پیش

کارشناس حقوقی

با سلام
در استخدام سازمان های لشکری و امنیتی این موارد وجود دارد به علت حساس بودن شغل همچنین جایگاه شخص
ولیکن در سازمان های کشوری طبیعتا انجام نمی شود

اکبر صادقی

۴ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۴ نظر)

با سلام
در سازمان صدا سیما این موضوع نباید مرسوم باشد.