بدلیل شکایت کارفرما از من با سفته هایی که از من در اختیار داشت؛ چه کنم؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۱۳ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

با سلام و احترام، وقت بخیر. من ۵ سال در شرکتی مشغول به کار بودم و ۱۰ ماه پیش توسط کارفرما اخراج شدم. در شروع کار مبلغی به عنوان ضمانت از من سفته دریافت کرد و از من و پدرم به عنوان ضامن من امضا و اثر انگشت گرفت و اجازه اینکه داخل سفته بنویسم که برای ضمانت یا حسن انجام کار می باشد را نداد و در واقع سفید تحویل گرفت. حتی شماره سفته ها در داخل قرارداد نمی آمد و نسخه ای از قرارداد را هم به ما نمی دادند. حالا سفته من در اختیار وکیلش قرار گرفته و ایشان سفته را به اسم خودش پر کرده و تاریخ سررسید برایش زده و از من و پدرم شکایت کرده است و طلب خسارت کرده.من چطور می تونم ثابت کنم که این سفته ها برای حسن انجام کار بوده نه چیز دیگه ای؟ ضمن اینکه من بابت طلب سنوات و حقوق از کارفرما شکایت کردم که رای به نفع من صادر گردید.
باتشکر و ممنون از راهنمایی هاتون

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

برای اثبات اینکه سفته‌ها بابت حسن انجام کار بوده و بدهی واقعی نیستید، باید به شهادت شهود از جمله همکاران استناد کنید و از دادگاه تقاضای بررسی منشأ دین، تحقیقات یا معاینه محلی داشته باشید.

این راهکار عمومی است و دفاع شما بستگی مستقیم به این دارد که چه شواهد یا همکارانی حاضر به ادای شهادت در دادگاه باشند.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

اثبات ضمانتی بودن سفته با شهادت شهود

برای اثبات اینکه سفته سفیدامضا صرفاً جهت حسن انجام کار به کارفرما تحویل داده شده، اصلی‌ترین راه معرفی شهود به دادگاه است. می‌توانید از همکارانی که شرایط مشابهی داشته‌اند بخواهید برای ضمانتی بودن سفته‌ها شهادت دهند. علاوه بر این، تقاضای بررسی منشأ دین، تحقیقات و معاینه محلی از دادگاه نیز از راه‌های دفاعی در برابر این شکایت به شمار می‌رود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
احسان عبدالهی

احسان عبدالهیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۶۰۲ نظر)

تنها با معرفی شهود میتوانید موضوع ضمانت بودن سفته ها را ثابت کرده و یا از دادگاه درخواست بررسی منشاء دین را بنمائید .

آناهید رستمی

آناهید رستمی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶(۵۵ نظر)

سلام این مورد را باید با شهود ثابت کنید

امین احمدی

امین احمدی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۹۳ نظر)

اگر اخراج بدون رعایت موازین قانونی و طی مراحل انجام شده است قابل شکایت در هیات حل اختلاف کارگر و کارفرما می باشد.

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

باسلام
با شهادت شهود

نمایش ۹ پاسخ دیگر وکلا
فهیمه صیاد

فهیمه صیاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۳۶۳ نظر)

درود
اگر همکاران شما شرایطی همانند شما دارند تقاضا کنید شهادت دهند.

مجتبی عاشوری

مجتبی عاشوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۹۸۰ نظر)

با درود اگر شاهدی وجود داشته بدان استناد نمایید و معرفی کنید

فریدالدین اسماعیلی ایوانکی

فریدالدین اسماعیلی ایوانکی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۳۱۹ نظر)

عملا چاره ای جز استناد به شهادت شهود و تقاضای تحقیقات و معاینه محلی ندارید.

حسین حاجی زاده

حسین حاجی زاده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۵۸۵ نظر)

سلام با شهادت شهود قابل اثبات است

رضا رستمی

رضا رستمی

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۲٬۱۰۵ نظر)

به شهادت شهود استناد کنید

توحید میدانی

توحید میدانی

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۱٬۱۳۳ نظر)

باسلام محضر شما بزرگوار
عنایت داشته باشیداگر شهودی دارید معرفی نمایید .

ابوالفضل جهان بخش

ابوالفضل جهان بخش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱٬۲۴۸ نظر)

بادرودوسلام مستندبه شهود شوید.

فرشید شاه مردانی فیروزجائی

فرشید شاه مردانی فیروزجائی

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۱۸ نظر)

با سلام ،ادله اثبات دعوی چندین مورد می باشد .یکی از ادله سفته هست که نزد کارفرما یا وکیلش می باشد شما باید اثبات کنید هدف از اینکه سفته نزد آنان هست بعنوان حسن انجام کار هست اگر مدارک و مستنداتی برای دفاع ندارید از گواهان و شاهدین در زمان تنظیم قرارداد یا افراد مطلع دیگر استفاده نمایید

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

اگر شهودی دارید معرفی نمایید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید