بازگشت به کار کارمند شهرداری پس از محکومیت کیفری چگونه ممکن است؟

سلام
اگر در حکم کیفری هیچ محرومیت از حقوق اجتماعی یا انفصال از خدمت درج نشده باشد صرف تحمل حبس به خودی خود به معنی اخراج از شهرداری نیست اما شهرداری میتواند در صورت وجود شرایط قانونی پرونده را در هیات تخلفات اداری مطرح کند
بنابراین ابتدا از شهرداری کتبا درخواست بازگشت به کار کنید و اگر اخراج یا انفصال اداری صادر شده باشد مسیر اعتراض به آن جداگانه بررسی میشود

طبق ماده ۱۵ قانون رسیدگی به تخلفات اداری، محکومیت قطعی کیفری در برخی جرایم منجر به اخراج از خدمت می‌شود؛ لذا چنانچه حکم اخراج صادر شده باشد، بازگشت به کار منوط به اعتراض در «دیوان عدالت اداری» یا درخواست «اعاده دادرسی» در صورت وجود دلایل جدید است. پیشنهاد می‌شود ابتدا وضعیت دقیق احکام انضباطی یا اخراج خود را از واحد کارگزینی استعلام کرده و در صورت اخراج، با استناد به ماده ۱۶ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، جهت نقض رای اخراج در دیوان اقدام نمایید.

باید وضعیت استخدامی وی با شهرداری استعلام کند ک ایا رابطه استخدامی وی قطع شده یا خیر در صورت قطع شدن. باید درخواست بازگشت به کار بدهد اگر جلوگیری کند در مراجع حل اختلاف قابل پیگیری است ولیکن در صورتی ک حکم به انفصال دائم باشد باید با مدارک و مستندات دادگاه. درخواست اعاده به کار مطرح شود