باتوجه به کدام بند و تبصره و کجا شکایت کنم؟

با سلام
می توانیید در صورت وجود ادله کافی ، نسبت به کلیه اشخاصی که موجبات بازداشت خلاف واقع شما را فراهم نموده از طریق دفاتر خدمات قضایی طرح دعوی نموده و علاوه بر اخذ ضرر و زیان به مجازاتهای مقتضی محکوم نمایید .

با سلام،سامانه الکترونیکی پاسخگویی به شکایات و ارتباط مردمی سازمان امور مالیاتی کشور که در اجرای ماده ۲۵ قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و مبارزه با فساد فعال گردیده، فرآیندی است که به موجب آن شما می توانید شکایات خود را ثبت نموده و دادستانی انتظامی مالیاتی و سایر دفاتر ذیربط مسئولیت رسیدگی به این شکایات را به عهده دارند.اما در شکایت غیر رسمی، می توانید به صورت حضوری به اداره مالیاتی مربوطه مراجعه کرده و شکایت خود را نزد واحد حراست و دادستانی انتظامی مطرح کنید.
شکایت باید به وضوح مطرح شود و در نکات زیر در آن مشخص باشد:
چه اشتباهی از سوی مامور مالیاتی رخ داده است؟
زمان این پیشامد تعیین گردد.
کدام یک از مامورین مالیاتی عهده دار این مسئولیت بوده اند؟
عملکرد آنان چه تاثیری بر روی شما و یا مشتریانتان داشته است؟

درود
اگر از کارمند اداره مالیات شاکی هستید می توانید با طرح دعوی حقوقی ضرر و زیان و خسارتی که به شما وارد کرده است مطالبه کنید.

با سلام و ادب
اگر کارمند مالیات را در این خصوص مقصر می دانید.با ادله و مستندات علیه ایشون شکایت کنید.

درود:شما می توانید از طریق سامانه رسیدگی به شکایات وارتباطات مردمی سامانه امور مالیاتی کشور شکایت خود را ثبت کنید.مرحله دوم مراجعه حضوری به اداره مالیاتی استان ،واحد حراست دادیاری انتظامی تخلف مامور را گزارش دهید.

درود
مطابق ماده یک قانون مسئولیت مدنی علیه مسبب بازداشت غیر موجه و خسارات خود طرح دعوی نمایید .

با سلام و احترام
مطابق ماده ۲۵۷ قانون آئین دادرسی کیفری شما مشمول جبران خسارت می باشید. ماده مذکور به شرح ذیل می باشد:
ماده ۲۵۷- شخص بازداشت شده باید ظرف شش ماه از تاریخ ابلاغ رای قطعی حاکی از بی گناهی خود، درخواست جبران خسارت را به کمیسیون استانی، متشکل از سه نفر از قضات دادگاه تجدیدنظر استان به انتخاب رییس قوه قضاییه تقدیم کند. کمیسیون در صورت احراز شرایط مقرر در این قانون، حکم به پرداخت خسارت صادر می کند. در صورت رد درخواست، این شخص می تواند ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ، اعتراض خود را به کمیسیون موضوع ماده (۲۵۸) این قانون اعلام کند.
ماده ۲۵۸-رسیدگی به اعتراض شخص بازداشت شده، در کمیسیون ملی جبران خسارت متشکل از رییس دیوان عالی کشور یا یکی از معاونان وی و دو نفر از قضات دیوان عالی کشور به انتخاب رییس قوه قضاییه به عمل می آید. رای کمیسیون قطعی است.
مطابق مواد ۸ تا ۱۰ آیین نامه شیوه رسیدگی و اجرای آراء کمیسیونهای استانی و ملی جبران خسارت ناشی از بازداشت رفتار نمائید:
ماده ۸ – درخواست جبران خسارت باید حاوی موارد زیر باشد؛
الف – نام، نام خانوادگی، نام پدر، سن، شغل، میزان تحصیلات، وضعیت تاهل، تابعیت، مذهب، شماره شناسنامه، شماره ملی، تلفن همراه، پست الکترونیکی، کدپستی و نشانی دقیق متقاضی
ب – شعبه بازداشت کننده و شعبه صادرکننده قرار منع تعقیب یا رای برائت قطعی.
پ – مدت بازداشت، میزان و نوع خسارات وارده.
تبصره – تصویر مصدق قرار منع تعقیب یا رای برائت باید به ضمیمه اوراق مزبور ارسال گردد. همچنین، چنانچه متقاضی مدارکی داشته باشد می تواند به ضمیمه ارسال نماید.
ماده ۹ – درخواست اعتراض به آرای کمیسیون استانی باید حاوی موارد زیر باشد:
الف – در مورد شخص بازداشت شده، مشخصات معترض به شرح مقرر در بند الف ماده ۸ آیین نامه و در مورد صندوق مشخصات صندوق.
ب – شماره و تاریخ دادنامه معترض عنه و تصویر مصدق آن.
پ – جهات اعتراض و دلایل.
تبصره – معترض می تواند دلایل و مدارک خود را ضمیمه درخواست نماید.
ماده ۱۰ – درخواست جبران خسارت و اعتراض به رای صادره از کمیسیون استانی از طریق سامانه خدمات الکترونیک قضایی به دفتر کمیسیون ذیربط ارسال می گردد.
همچنین با توجه به قانون نظارت بر رفتار قضات می توانید از بازپرس پرونده نیز شکایت نمایید که می توانید شکایت نامه ای نوشته به دفتر رئیس کل دادگستری ارائه و رسید دریافت نمایید.
علاوه بر این با توجه به این که امور مالیاتی، کمیسیون رفع اختلافات مالیاتی دارد، به این کمیسیون مراجعه نمائید تا شما را ارشاد نمایند.

درود بر شما، می‌توانید بر اساس مدارک موجود، طبق ماده ۱ از قانون مسؤلیت مدنی از تمام اشخاصی که سبب حبس شما شدند، اقدام به طرح دادخواست نمایید.

دروود ،از کارمند مربوطه مطابق قانون مسولیت مدنی جبران ضرر و زیان را خواستار شوید.

دادخواست مطالبه ضررو زیان وارده علیه کارمند اداره مالیاتی را مطرح کنید

با سلام
اگر با این عمل کارمند خساراتی به شما وارد گردیده لذا به طرفیت کارمند اقامه دعوی و مطالبه خسارت نمایید و نیازی به ماده و تبصره خاصی نیست و صرفا با استناد به مدارک و شواهد و آرای دادگاه میتوانید نسبت به احقاق حق خویش اقدام بفرمایید

سلام بر شما
اگر با این عمل کارمند خساراتی به شما وارد گردیده لذا به طرفیت کارمند اقامه دعوی و مطالبه خسارت نمایید و نیازی به ماده و تبصره خاصی نیست و صرفا با استناد به مدارک و شواهد و آرای دادگاه میتوانید نسبت به احقاق حق خویش اقدام بفرمایید