بابت کاهش شدید حقوق با جا به جایی چطور باید اقدام کنم؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
سلام بنده پرستار رسمی سازمان تامین اجتماعی هستم در سال ۹۹دی ماه خارج از وقت اداری بدون هیچ گونه مشکل قبلی و در خواست از سمت بنده از مرکز درمانی شریعتی به درمانگاه اقماری خوراسگان اصفهان منتقل شدم و حقوق بنده ماهیانه ۵-۶ ملیون ماهش یافت از تمام مراجع داخل سازمان پیگیری کردم و جواب ندادند به استاندار مراجعه کردم به ایشون هم جواب سر بالا دادند و در نهایت به دیوان عدالت در مورد تغییر رسته که پرستاری بوده تبدیل به بهیار /پرستار شده و هزینه قابل توجهی که از من کاسته شده و ماهیانه ۵-۶ ملیون کم شده است مدارکم کامل بوده و در مورد تنزل رتبه سازمانی و کاهش حقوق و مزایا بوده است الان بیشتر از ۷ماهه داره عقب میفته و حضوری مراجعه می کنم جوابی داده نمی شه و اینکه خسارت وارده داده میشود؟و اینکه احتمال موفقیت چقدر می‌باشد چون در جابه جایی رضایتی وجود نداشته دررکمیته کارکنان و انضباطی هم تخلفی ثبت نشده
جمع‌بندی پاسخ وکلا
اکثر وکلا تأکید کرده‌اند که باید همان شکایت ثبت‌شده در دیوان عدالت اداری را پیگیری کنید، هرچند یک نظر پیگیری از اداره کار را پیشنهاد داده است. همچنین پیش‌بینی قطعی از نتیجهٔ پرونده امکان‌پذیر نیست.
این مسیر کلی رسیدگی است، اما وضعیت استخدامی و نوع قرارداد شما مشخص می‌کند که مرجع صالح اصلی دیوان است یا اداره کار.
