بابت عدم حضور کارمند سرکار میتوان شکایتی مطرح کرد؟

پرسیده شده ۴ سال پیش۱۶ پاسخ ثبت شده

سلام وقت بخیر آیا میتوان بدلیل عدم حضور غیر موجه کارمندان در محل کار و همکاری مدیران رده میانی با او در این تخلف، بابت این عدم حضور غیر موجه شکایتی مطرح نمود؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

غیبت غیرموجه کارمند و تبانی مدیران میانی تخلف اداری و سازمانی است و باید از طریق سلسله‌مراتب درون‌سازمانی یا اداره کار پیگیری شود.

این یک قاعده کلی است، اما نحوه برخورد بستگی به دولتی یا خصوصی بودن محیط کار و مقررات داخلی آن مجموعه دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

نحوه پیگیری غیبت غیرموجه کارمند و مدیران

عدم حضور غیرموجه کارمند در محل کار و همراهی مدیران با وی یک موضوع حقوقی و قضایی نیست، بلکه تخلف سازمانی محسوب می‌شود. شما می‌توانید این تخلف را به مدیران رده‌بالاتر و سلسله‌مراتب همان سازمان گزارش دهید. همچنین بسته به مقررات حاکم، موضوع از طریق مراجعه به اداره کار نیز قابل پیگیری و رسیدگی خواهد بود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
فرشید شاه مردانی فیروزجائی

فرشید شاه مردانی فیروزجائی

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۱۸ نظر)

با سلام ،شما می توانید با ارائه گزارش به سلسله مراتب سازمان خود این مورد را پیگیری نمایید

حسین حاجی زاده

حسین حاجی زاده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۵۸۵ نظر)

با سلام و ادب احترام سوال شما حقوقی نیست بلکه ادارای یا درون سازمانی است لذا به شما پیشنهاد می شود از مرجع مربوطه پیگیری نمایید.

آسیه فتاحی امیردهی

آسیه فتاحی امیردهی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲٬۸۲۹ نظر)

از مراجع مربوطه پی گیری نمایید

سارا علیپور

سارا علیپور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۱۴۷ نظر)

سلام وقت بخیر
باید از طریق اداره ی مربوطه پیگیری نمایید.

نمایش ۱۲ پاسخ دیگر وکلا
بهنام رفیعی ساران

بهنام رفیعی سارانهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۴۸۰ نظر)

سلام
موضوع ازطریق اداره کار قابل پیگیری است

محجوبه یداله پور

محجوبه یداله پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۴ نظر)

سلام، تا حد بستگی به قوانین درون سازمانی سازمان مربوطه دارد.

عباد جاویدی آل سعدی

عباد جاویدی آل سعدی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۴۳ نظر)

با درود و احترام .
کاربر گرامی وبسایت ، با توجه به فرض سوال و گفته شما ، ( شما میبایستی این مسئله عدم حضور کارمندان را ، از طریق اداره کار به صورت حضوری پیگیری فرمایید . )
موفق باشید .

هدی فرخی هنزکی

هدی فرخی هنزکیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۲۵۲ نظر)

سوال حقوقی نمی باشد از مراجع ذیصلاح پیگیری نمایید

زینب ایمانی

زینب ایمانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۴۶ نظر)

با سلام
میتوان از موارد تخلف سازمانی محسوب گردد.

حسین مظاهری تهرانی

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۳ نظر)

با سلام
موضوع مذکور مصداق تخلفی سازمانیست.

شهریار انالویی

شهریار انالویی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۱۰ نظر)

سلام
بله از طریق اداره کار میتوانید پیگیری کنید ،و طرح شکایت کنید.

شادی علی پور

شادی علی پور

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۲۳ نظر)

سلام، به مدیران رده بالای سازمان گزارش کنید

مرصاد پوراعتضاد

مرصاد پوراعتضاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶(۲۳۸ نظر)

این یک تخلف درون سازمانی است.

سعید قیطانی

سعید قیطانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۴۱ نظر)

درود
این یک تخلف درون سازمانی است.

عباس باغبان زاده

عباس باغبان زاده

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۴۷ نظر)

سلام ~
موضوع یاد شده می تواند از مصادیق تخلف درون سازمانی باشد.

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

...این یک تخلف درون سازمانی است

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید