با چه شرایطی به کارفرما سفته بدهم؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۹ پاسخ ثبت شده

با سلام
بنده قصد بستن قرارداد کاری با یک شرکت را دارم و کارفرما می‌گوید باید مبلغ دویست میلیون سفته سفید امضا بدهی اما شماره سفته‌ها و اینکه بابت ضمانت حسن انحام کار از شما اخذ شده در قرارداد ذکر می‌شود همچنین قرارداد برای بار اول به من داده نمی‌شود و بهد تمدید اول یک نسخه از قرارداد تحویل بنده می‌شود! به این صورت کاملا همه چیز به نفع کارفرماست و هر وقت خواست می‌تواند سفته‌ها را به اجرا بگذارد و بنده هم نمی‌توانم اثبات کنم بابت ضمانت بوده است.
سوال من این است چه شرایطی بگذارم تا متضرر نشوم.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

وکلا هشدار داده‌اند که بدون دریافت نسخه‌ای از قرارداد، اثبات امانی بودن سفته‌ها عملاً ناممکن است و نباید سفتهٔ سفیدامضا داد. برای تحویل سفته حتماً باید نسخه قرارداد تحویل گرفته شود، مشخصات سفته و عبارت بابت حسن انجام کار روی خود سفته و قرارداد درج شود و رسید دریافت اخذ گردد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

نباید بدون دریافت قرارداد سفته سفیدامضا داد

تحویل سفته در شرایطی که نسخه قرارداد به شما داده نمی‌شود بسیار پرخطر است و ادعای ضمانی بودن آن را در آینده با مشکل جدی مواجه می‌کند. هرگز سفته را سفیدامضا تحویل ندهید و روی خود سفته عبارت بابت حسن انجام کار قرارداد مورخ فلان را بنویسید. حتماً اصرار کنید یک نسخه از قرارداد را تحویل بگیرید و مشخصات و شماره سفته با شرط استرداد در آن ثبت شود. در غیر این صورت، از سفته کپی بگیرید و روی همان برگه رسید کتبی با امضا و اثرانگشت و تاریخ از کارفرما بگیرید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۹ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
سعید ستوده پارسا

سعید ستوده پارسا

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

اقدامات ذیل را انجام دهید
۱. در سفته عبارت تضمین بابت حسن انجام کار را درج کنید و در قرارداد به تودیع سفته اشاره کنید.
۲. گرفتن رونوشت از سفته به همراه رونوشت کارت ملی تحویل گیرنده سفته در یک برگ
۳. امضاء و اثرانگشت تحویل گیرنده با درج عبارت «اصل سفته فوق دریافت شد» به همراه تاریخ

احسان عبدالهی

احسان عبدالهیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۶۰۲ نظر)

با توجه به عدم تحویل قرارداد به شما ، ذکر موضوع سفته ها در قرارداد عملا بی فایده بوده و در صورت اقدام بر روی سفته ها امکان اثبات ضمانی بودن آنها را نخواهید داشت .

سید محمد حسین قربی

سید محمد حسین قربی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۲ نظر)

با سلام و احترام
متاسفانه شرکت ها هز خلاء قانونی سوءاستفاده کرده همانند چنین شروطی درج می‌کنند برای انعقاد قرارداد و متاسفانه اگر کارگر بخواهد این شروط را نپذیرند از انعقاد قرارداد با او صرف نظر می‌کنند

محمدحسن کاظمی پرکوهی

محمدحسن کاظمی پرکوهی

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۷ نظر)

با سلام
هر شرطی بگذارید اما قرارداد در اختیارتان نباشد چه فایده ای دارد؟...
ضمنا در صورت دریافت قرارداد، سفته را پرنموده و ارائه دهید و قید نمایید که "...بابت تعهد به حسن انجام کار..." و در قرارداد نیز این عبارت را باذکر مشخصات سفته (مخصوصا سریال خزانه داری کل و ...) و با ذکر "به شرط استرداد در پایان قرارداد" درج نمایید و برای امضا شاهد هم داشته باشید

نمایش ۵ پاسخ دیگر وکلا
آناهید رستمی

آناهید رستمی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶(۵۵ نظر)

از سفته کپی بگیرید و شرط استرداد سفته و مشخصات سفته در قرارداد ذکر شود. یک نسخه از قرارداد را تحویل بگیرید.

سیده ملیحه سادات حسینی

سیده ملیحه سادات حسینی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱۴ نظر)

به مهر
جناب ستوده حق مطلب و ادا کردن و طبق اون موارد به اضافه اینکه در سفته علاوه بر ضمانت حسن انجام کار اضافه بفرمایید جهت قرارداد کاری. ..مورخ ...

مونا عابدی

مونا عابدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۵۸۹ نظر)

سلام
حتما عبارت حسن انجام کار را قید کنید شماره سفته ها هم در قرارداد ذکر شود در غیر اینصورت بهتر است اقدام به امضای قرارداد ننمایید

توتیا پرتوی آملی

توتیا پرتوی آملی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۳۹ نظر)

با سلام
به هیچ عنوان این شرایط کارفرما را قبول نکنید.
۱.حتما باید قرارداد در دونسخه تنظیم گردد و یک نسخه به شما داده شود
۲. حتما در قرارداد مشخصات سفته ها را ذکر کنید و نوشته شود
بابت بحسن انجام کار)
۳.حتما در سفته بنویسید (بابت حسن انجام کار)

ابراهیم صفری

ابراهیم صفری

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۰۴ نظر)

با سلام
اگر قرار بر این است این سفته ها جهت حسن انجام کار اخذ شود پس کارفرما نبایستی از تحویل برگه دوم قرارداد و نیز ثبت شماره سفته ها ابایی داشته باشد مگر اینکه نیت سویی داشته باشد.
پس بهتر است قراردادی تنظیم و اخذ برگه دوم آن را نمایید و شماره و دلیل واگذاری سفته ها قید شود .

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید