با توجه به محرز بودن تخلفات دو دوره ی هیئت مدیره پیگیری اعضا اخراج شده مشخصا چه تاثیری بر وضعیت سهامدارانی که کاملا بر خلاف نص صریح قانون وارد شرکت شده اند؛ خواهد داشت؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
سلام
یک شرکت تعاونی در مهر ماه سال ۷۳ بعد از تاسیس و تصویب اساسنامه و انتخاب هیئت مدیره توسط اعضا موسس (۵۰ نفر) در مجمع عمومی در بهمن ماه همان سال ۷۳ بدون برگزاری مجمع عمومی عادی توسط هیئت مدیره به اقدامات زیر مبادرت ورزیده است : پذیرش قابل توجه عضو جدید (۱۲۶نفر) با سهام مختلف که نتیجه ی آن افزایش سرمایه ( برخلاف بند ۴ ماده ۳۴) وثبت آن در تاریخ ۲۰ بهمن ۷۳ ، نابرابری سهام ( خلاف ماده ۲۰) و تاثیر گذاری بر سهام دیگر اعضا بوده است . در اقدامی خلاف قانون و بدون تشریفات قانونی ، بدون طی مراحل قانونی بر خلاف مفاد ۱۳ ق. ب ت در سال بعد ( ۷۴) تعدادی از اعضا موسس (۲۱نفر) را به بهانه ی عدم افزایش سرمایه و سهام اخراج می نماید، اما این عده را بدون تصمیم مجمع عمومی عادی و سه سال بعد از تصمیم هیئت مدیره و در اقدامی خلاف قانون با سند سازی و تصویب مجمع عمومی فوق العاده اخراج می کند ( سال ۷۷) توضیح اینکه تمامی اعضاء موسس تمام وجوه خود را پرداخته و سهام قابل تادیه ای نداشته اند سوال این جاست با توجه به محرز بودن تخلفات دو دوره ی هیئت مدیره پیگیری اعضا اخراج شده مشخصا چه تاثیری بر وضعیت سهامدارانی که کاملا بر خلاف نص صریح قانون (ورودی های بعد از ۵۰ نفر موسس) وارد شرکت شده اند ؛ خواهد داشت . از راهنمایی شما سپاسگزارم
جمع‌بندی پاسخ وکلا
تمام اقدامات و تصمیمات هیئت مدیره که برخلاف قانون یا اساسنامه تعاونی باشد، قابل ابطال از طریق مرجع قضایی است. در صورت اثبات تخلف، این ابطال می‌تواند شامل صورتجلسات، افزایش سرمایه و حتی ورود سهامداران جدید شود.
اینکه ابطال تصمیمات تا چه حد وضعیت اعضای جدید را لغو کند، به محتوای دقیق صورتجلسات و دادخواست تنظیمی شما بستگی دارد.
