با این تعداد عنوان شغلی ثبت شده من نمیتوانم تقاضای سختی کار داشته باشم؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۱۱ پاسخ ثبت شده

با سلام و خسته نباشید خدمت شما من ۴۶ سال دارم و دارای ۲۹ سال سابقه در یک شرکت خصوصی در این ۲۹ سال چندین عنوان شغلی برای من ثبت شده و اکنون که شرایط سختی کار در قسمتی که من مشعول کار میباشم فراهم شده ایا با این تعداد عنوان شغلی ثبت شده من نمیتوانم تقاضای سختی کار داشته باشم لازم بذکر است که من حدود ۱۰ سال در قسمتی که مشمول سختی و زیان اور میباشد مشغول بکار میباشم لطفا من را راهنمایی نمایید با تشکر

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

تعدد عناوین شغلی مانع تقاضا نیست و نوع کار واقعی و پست سازمانی ملاک است. سختی کار فقط برای همان ۱۰ سالی که کار زیان‌آور داشته‌اید محاسبه می‌شود و تایید آن بر عهده کمیته مربوطه است.

این یک قاعده کلی است و تعلق سختی کار به شرایط محیط کار و نظر کمیته اداره کار و تامین اجتماعی در پرونده شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

محاسبه سختی کار با وجود عناوین شغلی متعدد

تعدد عناوین شغلی در طول سابقه مانعی برای تقاضای سختی کار ایجاد نمی‌کند زیرا نوع کار و ماهیت شغلی که انجام داده‌اید ملاک عمل است. با این حال امتیاز سختی کار صرفا برای همان ۱۰ سالی که عملا در شغل سخت و زیان‌آور مشغول بوده‌اید محاسبه می‌شود. تایید نهایی نیز به بررسی کمیته تخصصی شامل نمایندگان اداره کار، تامین اجتماعی و بهداشت وابسته است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
حامد جلالی

حامد جلالی

کارشناس حقوقی

درود
تایید یا عدم تایید بوسیله کمیته ای متشکل از نماینده اداره کار، تامین اجتماعی و شبکه بهداشت است و صرف عنوان شغلی ملاک برای تایید یا عدم تایید سخت و زیان آور بودن شغل نیس چرا که با انجام تدابیری ( باز کردن دریچه برای کاهش الودگی) ممکن است صفت سخت و زیان اور بودن زایل شود. لیکن شما درخواست بدهید.

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

فقط براین ۱۰سال درقسمت سخت وزیان آور۵اضافه سنوات محسوب میشود اگر در مجموع سنوات شما مشمول سابقه خیت وزیان آور شود می توانید بازنشست شوید

محسن سلمان زاده

محسن سلمان زاده

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۳۵ نظر)

پست ثابت سازمانی که در حکم کارگزینی نوسته شده اگر از مشاغل سخت زیان آور باشد قابل محاسبه هست

مجتبی عاشوری

مجتبی عاشوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۹۸۰ نظر)

اگر کار شما از کارهایی باشد که مشمول سختی کار بشود بله شما مستحق این حقوق خواهید بود.

نمایش ۷ پاسخ دیگر وکلا
حسین عزیزی

حسین عزیزی

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۴۲ نظر)

باسلام فقط آن سالهای که عنوان سختی کار داشتید محاسبه خواهد شد

سعید ستوده پارسا

سعید ستوده پارسا

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

نوع کار ملاک است نه تعدد

وحید قاسمی

وحید قاسمی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶(۱۱ نظر)

فقط برای همین ۱۰ سال سختی کار حساب میشود

مرجان فیروزبخت

مرجان فیروزبخت

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۷(۳ نظر)

اگر پست سازمانی شما داخل در مشاغل زیان آور باشد قابل محاسبه است

فهیمه صیاد

فهیمه صیاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۳۶۳ نظر)

درود
تعدد عنوان موجب تعلق سختی کار نمی شود لیکن ۱۰سال قابل محاسبه است.

رامین رضایی ابهری

رامین رضایی ابهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۶(۸۸ نظر)

در صورتی که شغل شما جز مشاغل سخت محسوب شود قابل محاسبه خواهد بود

نسترن حسنی زاده

نسترن حسنی زاده

کارشناس حقوقی

۴٫۶(۱۲ نظر)

سلام
در صورتی که شغل شما جز مشاغل سخت محسوب شود بله ، قابل محاسبه خواهد بود

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید