این کارمند تا نتیجه را از دیوان نگرفته از برقراری مستمری باید خودداری نماید؟
با عرض سلام و احترام دستگاهی کارمند خود را بدون وجود مستند قانونی بازنشسته اجباری نموده و کارمند مربوطه در نظر دارد مراتب اعتراض خود را در دیوان عدالت اداری مطرح نماید . برخی از حقوقدانان بر این باور هستند که این کارمند تا نتیجه را از دیوان نگرفته از برقراری مستمری باید خودداری نماید برخی دیگر از حقوقدانان عقیده دارند که برقراری مستمری تاثیری در اعاده به خدمت ندارد و مستمری را باید برقرار کند . در اینحالت شک و تردید بوجود آمده است . نظر وکلای محترم در این خصوص چیست
جمع‌بندی پاسخ وکلا
دریافت یا عدم دریافت مستمری مانع شکایت در دیوان عدالت اداری نیست و تاثیری در بازگشت به کار ندارد. در صورت صدور رای دیوان مبنی بر ابطال بازنشستگی، وضعیت استخدامی به حالت اول بازمی‌گردد و مستمری قطع می‌شود.
این یک روال کلی است اما تنظیم دقیق دادخواست و درخواست‌های جانبی در دیوان بر روند پرونده اثر مستقیم دارد.
