این کار از لحاظ قانونی برای شرکتهای حقوقی مجاز است یا ممنوع؟

پرداخت حقوق کارمند در دو بخش به طوری که بخشی از آن در سوابق بیمه تأمین اجتماعی نیاید، اقدامی کاملاً غیرقانونی است. این کار مغایر با قانون کار به شمار می‌رود و شرکت‌ها اجازه ندارند حق بیمه را بر مبنای مبلغی کمتر از دستمزد ثابت و واقعی فرد رد کنند. در صورتی که حقوق ماهانه ثابت است، تمام دریافتی باید مشمول ثبت در سوابق و کسر حق بیمه شود.