این عمل نقض کدام بند از قوانین بوده؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۱ پاسخ ثبت شده

با سلام . من معاون مالی یک اداره دولتی هستم مدیر مافوق بنده اصرار دارد بابت یک بی انضباطی بعضی از همکاران در محیط منازل سازمانی بنده بر خلاف نظرم مبلغی را به عنوان جریمه از حقوق ایشان کسر نمایم لطفا بفرمائید این عمل نقض کدام بند از قوانین بوده و مشمول چه مجازاتهائی میشود

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

کسر مبلغی از حقوق کارمندان به عنوان جریمه به دلیل بی‌انضباطی مجاز نیست و هرگونه کسر حقوق باید صرفاً طبق اجراییه دادگاه انجام شود.

این قاعده کلی است و اعمال هر نوع کسر از حقوق، بستگی به وجود یا عدم وجود دستور قضایی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

ممنوعیت کسر حقوق بدون اجراییه دادگاه

در صورت نقض قوانین یا بی‌انضباطی کارمندان، نمی‌توان سرخود یا با دستور اداری از حقوق آن‌ها مبلغی را کسر کرد. برای انجام هرگونه کسر از حقوق پرسنل، حتماً باید بر اساس اجراییه دادگاه و مراجع قانونی اقدام شود. بدون داشتن دستور و حکم قضایی، اقدام به این کار فاقد وجاهت است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
عنایت احمدی نورالدین وند

عنایت احمدی نورالدین وند

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱۰ نظر)

باسلام درصورت نقض قوانین توسط کارمندان نمیتوان از حقوق ایشان کسر نمایید بایستی طبق اجراییه دادگاه عمل نمایید.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید