ایا میتونه طرح شکایت و الزام به استخدام کند؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
سلام و احترام
موضوع الزام به استخدام
دوستان یکی رفته گزینش
قبل از گزینش به اطلاع مسئولین گزینش رسونده که معافیت پزشکی دارد لذا اگ منعی وجود ندارد مراجعه نمایید برای پذیرش
ولی بعد از مصاحبه و طی گذشت چند ماه .
از گزینش تماس میگیرند و میگند برای معافیت پزشکی رد شده این موضوع برای سال ۹۶
ایا با استناد این قانون
بر خلاف نسح صریح قانون عدم ممنوعیت استخدام دارندگان معافیت پزشکی و تبصره ذیل آن ماده و بر خلاف قانون استخدامی سپاه ماده ۲۰۱ و آیین نامه اجرایی آن ماده میباشد قانون عدم ممنوعیت استخدام دارندگان معافیت پزشکی
قانون عدم ممنوعیت استخدام دارندگان
معافیت پزشکی
ماده واحده - استخدام افراد دارای معافیت پزشکی درصورتیکه واجد شرایط مورد احتیاج
دستگاه مربوطه باشند بلامانع است.
تبصره - کلیه وزارتخانه‌ها ، مؤسسات و شرکتهای دولتی، بانکها، شهرداریها و
سازمانها و موسساتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است‌موظفند مواردی را که
مانع استخدام میباشد قبلا اعلام نمایند.
تاریخ تصویب ۱۳۷۷.۲.۲۳
تاریخ تایید شورای نگهبان ۱۳۷۷.۲.۳۰
با استناد قانون فوق
یا قوانین دیگری اگ اطلاع دارید
جمع‌بندی پاسخ وکلا
امکان طرح شکایت و پیگیری رد شدن در گزینش به دلیل معافیت پزشکی، از طریق دیوان عدالت اداری وجود دارد. همچنین توصیه شده در صورت اطمینان، ابتدا موضوع از واحد گزینش پیگیری شود و با داشتن مستندات به دیوان شکایت ببرید.
امکان شکایت وجود دارد، اما نتیجه پرونده بستگی به مدارک و شرایط اختصاصی معافیت و دستگاه استخدام‌کننده دارد.
