ایا میتوان ادعای جعل نسبت به اصل یک سند عادی تایپ شده داشت ؟

سلام.بنده از کارفرمام 3 عدد گواهی تایپ شده اشتغال دریافت نمودم.اول یکی از گواهی ها در برگه کامل A4بود رو گرفتم فقط در متن اون حقوق قید نشده بود..هیچ گونه ارمو فلان هم نداره...به وکیل معاضدتی نشون دادم گفت کاش توش حوقوقتم قید میکردی...فرداش از روی سهل انگاری همون متن گواهی رو به همراه مباغ حقوق ماهیانه در یک کاغذ باطله تایپ کردم..این کاغذ سرو تهش پاره شده بود.اینم بردم کارفرمام امضا کرد.طی1ماجرا اخراج شدم واز این گواهییا واسه شکایت در اداره کار استفاده کردم..کارفرمام هم محکوم شد..اخرشم به کارفرمام رضایت دادم..4 ماه از رضایتم و 1 سال از دریافت گواهی ها از کار فرما گذشته...حالا کارفرمام علیه بنده شکایت جعل واستفاده از سند مجعول زده و میگه که موقع امضا کردن کاغذا اون کاغذا ارم دانشگاه داشتن و من بعدن اونارو بریدم...منم که اصلا کپی به کارفرما ندادم..شاهدم نداریم جز خدا..اسناد هم فقط در 1نسخه تهیه شدن که اونم دسته منه...حالا نمیدونم کارفرما از کجا1دونه کپی با ارم دانشگاه اورده میگه من اینو امضا کردم .کوچیکی2تا از 3 گواهی رو دلیلش قرار داده..بنظر شما چیکارکنم؟کارشناس هم نوشته که متن اسناد به همراه مهر وامضا اصلا اما با مقایسه ی اصل سند با کپی که عین ان است مشاهده میشود که از سربرگ وپابرگ سند اصلی آرم دانشگاه بریده شده یعنی انگار ابتدا سندی که حاوی ارم دانشگاه بوده به امضا رسیده و بعدا به دلیل نامعلومی از سند جدا شده اند....در ضمن کارشناس اون سندی که تویه برگه ی کامل هستش رو نظر نداده..وفقط اون 2تا کوچیکتر ها رو نظر داده...