اگه از کارفرما شکایت کنه چه نتیجه ای داره؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
سلام.
فردی از خرداد ۹۶ الی خرداد ۹۸ در مغازه بنده مشغول بکار شد. طبق صحبتهای قبل شروع به فعالیت بنده به ایشان شرایط کار توضیح دادم. طبق پایه حقوق ماهیانه پرداخت کردم. بارها و بارها خاستم بیمه کنم ولی ایشان میگفت به پول نیاز دارم و بیمه نمیخام. حتی در سال دوم که شخصا اقدام به بیمه کردن همکاری نکرد و مدارک خود را پس گرفت و گفت شوهرم میخاد بیمه کنه. بنده در پرداخت حقوق که بحساب ایشان واریز میکردم مبلغ اضافه ای هر ماه بین ۱۰۰-۲۰۰ تومان هم واریز کردم. قراردادی نداشتیم و شفاهی توافق کردیم. از این مدت ۲ سال حدود ۹ ماه ۳ روز اول هفته را نیم وقت حضور داشت. و کل ایام تعطیلات مناسبتی اعیاد شهادت نوروز و... به سرکار نمی امد. البته در مدت حضور موثر نیز مرخصی هم میرفت. به هرحال بنده حتی حقوق ۹ ماه را هم کامل و طبق پایه و مبلغی اضافه پرداخت کردم و صورتحساب بانکی دارم. اگه از بنده ( کارفرما _ شکایت کنه چه نتیجه ای داره؟ ضمنا ایشون طبق قرار شفاهی بایستی تا پایان سال ۹۸ همکاری میکرد که اواخر خرداد یهویی ترک کار کرد و منو به دردسر انداخت. ممنون میشم منو راهنمایی کنید.
جمع‌بندی پاسخ وکلا
در صورت شکایت کارگر در اداره کار، کارفرما به پرداخت بیمه، سنوات، پایان کار و مابه‌التفاوت حقوق و مزایای قانونی محکوم خواهد شد. توافق شفاهی برای بیمه نکردن از نظر قانون اعتباری ندارد، اما واریزی‌های کارفرما از مجموع مطالبات کسر می‌شود.
این نتیجه بر اساس قوانین کار کلی است و وضعیت نهایی پرونده شما به مستندات واریزی‌ها و اثبات میزان دقیق ساعت‌های کارکرد بستگی دارد.
