با سلام
اگر کارمند دولت بعد از ۲۰ سال خدمت ترک خدمت بکند چه حکمی برای او اجرا می شود؟
ترک خدمت کارمند دولت پس از ۲۰ سال، پیامد‌های انضباطی شامل اخراج، انفصال، بازخرید اجباری و محرومیت از مزایا دارد و در صورت ورود خسارت می‌تواند موجب مسئولیت کیفری شود.
این پیامدها کلی هستند و شدت مجازات بستگی مستقیم به ورود یا عدم ورود خسارت به اداره دارد.
تبعات انضباطی و کیفری ترک خدمت کارمندان
ترک خدمت پس از ۲۰ سال سابقه می‌تواند مجازات‌های اداری مختلفی نظیر اخراج، انفصال دائم، بازخرید اجباری و محرومیت از مزایای استخدامی را در پی داشته باشد. علاوه بر جنبه انضباطی، اگر این اقدام و سهل‌انگاری سبب اتلاف اموال، بی‌توجهی در نگهداری اسناد یا وارد آمدن خسارت به سازمان شود، موضوع در دادگاه کیفری نیز قابل پیگیری خواهد بود و به محکومیت کیفری می‌انجامد.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
با احترام چنین امری علاوه بر اینکه موجب محکومیت اداری و انضباطی از درجات مختلف تا حد اخراج و انفصال دائم و یا بازخرید اجباری و محرومیت از مزایای استخدامی میگردد از لحاظ کیفری چنانچه ترک خدمت و اهمال کارمند موجب اتلاف اموال و یا تسامح در حفظ اموال و اسناد و یا خسارت دیگر به سازمان متبوع باشد موجب محکومیت کیفری در دادگاه کیفری نیز خواهد شد.
چنین امری علاوه بر اینکه موجب محکومیت اداری و انضباطی از درجات مختلف تا حد اخراج و انفصال دائم و یا بازخرید اجباری و محرومیت از مزایای استخدامی میگردد از لحاظ کیفری چنانچه ترک خدمت و اهمال کارمند موجب اتلاف اموال و یا تسامح در حفظ اموال و اسناد و یا خسارت دیگر به سازمان متبوع باشد موجب محکومیت کیفری در دادگاه کیفری نیز خواهد شد
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
