اگر کارمند حضور نیابد تخلفی صورت گرفته یا نه؟

پرسیده شده ۳ سال پیش۳ پاسخ ثبت شده

با سلام سوال من اینه که آیا اداره دولتی میتواند به اجبار از کارمند بخواهد در روز تعطیل رسمی در محل کار حاضر شود.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

حضور در روز تعطیل و اضافه کاری به طور کلی نیازمند توافق طرفین است و اداره نمی‌تواند کارمند را مجبور کند. با این حال، در موارد استثنایی و طبق مصالح اداری یا بخشنامه‌های خاص، ممکن است این امر الزامی باشد.

این یک قاعده کلی است و الزام به حضور کارمند، به وجود یا عدم وجود بخشنامه و مصالح خاص اداری بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

عدم امکان اجبار کارمند به حضور در روز تعطیل

حضور کارمند در روزهای تعطیل و انجام اضافه کاری اصولا منوط به توافق طرفین است و اجباری در این خصوص وجود ندارد. با این حال، چنانچه بنا به مصالح اداره انجام کار الزامی تشخیص داده شود یا بخشنامه‌ای در موارد استثنایی صادر شده باشد، ممکن است حضور کارمند الزامی گردد. بنابراین اگر توافقی نبوده و بخشنامه یا الزام قانونی خاصی هم وجود نداشته باشد، غیبت کارمند تخلف محسوب نمی‌شود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مینا مشایخی کرهرودی

مینا مشایخی کرهرودی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۶ نظر)

سلام خیر می بایست توافق طرفین در این خصوص اخذ شود مگر طبق بخشنامه ای که در موارد استثنایی باشد

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

بادر ود
هرگونه اضافه کاری با توافق طرفین است

محبوبه سلبی

محبوبه سلبیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۴۸ نظر)

سلام اجبار در این موضوع وجود ندارد مگر اینکه طبق مصالح اداره انجام کار الزامی باشذ

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید