اگر کارفرما کل سال گذشته به زور و با تاخیر زیاد حقوق داده؛ من موظف هستم به محل کار بروم؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
با عرض ادب و احترام
کارفرمای بنده حقوق سه ماه قبلی من را نمیدهد و هربار قول الکی می دهد.من از قبل به ایشان گفتم که از اول اذر ماه در محل کارم حاضر نمیشوم تا حقوقم تسویه شود.قرارداد من ۳ سال مانده تا تمام شود.ایشان من را تهدید کرده و می گوید کار من یعنی نیامدن سرکارم تخلف است.
لطفا من را راهنمایی کنید چکار کنم؟
ایا اگر کارفرما کل سال گذشته به زور و با تاخیر زیاد حقوق داده و الان هم سه ماه عقب است من موظف هستم به محل کار بروم بدون هیچ اقدامی؟
ایا کارفرما می تواند به تعداد روزهایی که سرکار نروم از حقوق ماه اذر بنده کم کند؟
سپاس فراوان از عزیزان
جمع‌بندی پاسخ وکلا
حاضر نشدن در محل کار به دلیل تاخیر در پرداخت حقوق تخلف و ترک کار محسوب می‌شود و به ضرر شماست؛ برای دریافت مطالبات باید از طریق اداره کار اقدام کنید.
این قاعده کلی است و تبعات غیبت یا امکان فسخ قرارداد به متن و بندهای مشخص قرارداد شما وابسته است.
