اگر شخصی به طور همزمان به صورت قرارداد کار کند و همچنین نیروی دائم یه شرکت نیمه دولتی باشد از لحاظ قانونی آیا مشکلی دارد؟

کار کردن همزمان به‌صورت شرکتی در اداره دولتی و نیروی دائم در شرکت نیمه‌دولتی از نظر قانونی مانعی ندارد، مشروط بر اینکه آیین‌نامه‌های داخلی آن مجموعه‌ها شغلی دوم یا مشاغل مرتبط را ممنوع نکرده باشند. بنابراین ابتدا باید مقررات سازمانی محل خدمت خود را بررسی کنید. علاوه بر این، پرداخت حق بیمه شما باید تنها از طریق یکی از این دو محل کار انجام گیرد.