اگر در سفته ای که به کارفرما می دهیم، عبارت حسن انجام کار ذکر نشده باشد، تکلیف چیست؟

پرسیده شده ۷ سال پیش۴ پاسخ ثبت شده

ما چند نفر کارمند یک شرکت هستیم که چند ماه است حقوق خود را دریافت نکرده و قصد استعفا و شکایت از کارفرما را داریم. ولی متاسفانه هیچ کدام از ما بر پشت سفته عبارت بابت حسن انجام کار را ننوشتیم و مدرکی نداریم.
چگونه می توان ثابت کرد این سفته ها بابت حسن انجام کار است؟
آیا شهادت هریک از ما برای دیگری و یا یک نفر به غیر از ما کافی است؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

در حال آماده‌سازی

پاسخ‌های وکلا در حال جمع‌بندی است؛ چند لحظه دیگر همین‌جا نمایش داده می‌شود.

۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مصطفی عباسی

مصطفی عباسیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۴۵۴ نظر)

با سلام وجود رابطه کارگر و کارفرمایی و شهادت شهود و یا ذکر سفته در قرارداد استخدامی میتواند مثبت تضمینی بودن سفته های یاد شده باشد. بهتر است قبل از اینکه سوء استفاده ای از سفته یاد شده بشود سفته ها را بموجب یک اظهارنامه ای رسما مورد مطالبه قرار دهید.

مصطفی فیروزی

مصطفی فیروزی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱ نظر)

سلام.به کارفرما اظهارنامه استرداد سفته ارائه دهید و سپس شکایت خیانت در امانت بکنید

شهریار پورحکیمی

شهریار پورحکیمی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۴۲ نظر)

ازطریق اظهارنامه ، استردادسفته رابخواهید به لحاظ حسن انجام کار

امیر ضیغمی

امیر ضیغمی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۴۹۷ نظر)

اگر رابطه کارگر و کارفرمایی را اثبات نمایید میتوانید از سو استفاده واقع شدن سفته ها جلوگیری نمایید که اثبات رابطه کارگری همان فیش های یا واریز های حقوقی است

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید