امکان و نحوه شکایت کارمند از سرپرست خود بابت تنبیه ناحق

پرسیده شده ۲ سال پیش۱۱ پاسخ ثبت شده

آیا یک کارمند می‌تواند از سرپرست خود به جهت تنبیه بدون پیگیری گزارش، یک‌طرفه و به ناحق شکایت کند؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

امکان شکایت کارمند از تنبیه ناحق سرپرست وجود دارد، اما نتیجه به نوع تنبیه و مغایرت آن با ضوابط اداری بستگی دارد. پیگیری معمولا ابتدا از طریق بازرسی و هیات تخلفات اداری و در نهایت در دیوان عدالت اداری انجام می‌شود.

امکان پیگیری وجود دارد، اما اینکه دقیقا از چه مرجعی باید اقدام کنید به نوع و علت تنبیه اعمال‌شده بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

شرایط شکایت از تنبیه اداری ناحق

اگر اقدام سرپرست خارج از چارچوب قوانین و مقررات اداری سازمان باشد، حق شکایت برای کارمند وجود دارد. برای رسیدگی، کارمند باید ابتدا شکایت خود را همراه با مستندات در بازرسی اداره یا هیات رسیدگی به تخلفات اداری ثبت کند. در صورت عدم حصول نتیجه، امکان طرح شکایت در دیوان عدالت اداری نیز وجود خواهد داشت. تعیین دقیق مرجع شکایت مستلزم مشخص بودن نوع تنبیه و علت اعمال آن است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
ابراهیم صفری

ابراهیم صفری

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۰۴ نظر)

با سلام
متاسفانه نوع تنبیه را اشاره ننموده اید
اگر تنبیه در خارج از چارچوب قوانین اداره یا سازمان باشد بله امکان شکایت ابتداعا از طریق بازرسی اداره و رسیدگی به تخلفات اداری و نهایتا از طریق دیوان عدالت اداری قابل رسیدگی خواهد بود

رضا گلریز

رضا گلریز

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۸۲۲ نظر)

سلام نوع تنبیه باید مشخص باشد که مطابق ضوابط اداری بوده یا خیر

فرزاد کردزنگنه

فرزاد کردزنگنه

کارشناس حقوقی

سلام. بله می تواند ب دیوان عدالت اداری شکایت کند با مستندات

حسین حاجی زاده

حسین حاجی زاده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۵۸۵ نظر)

با سلام مطابق قوانین بله

نمایش ۷ پاسخ دیگر وکلا
محمد رضا صلاحی

محمد رضا صلاحیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۲۸ نظر)

سلام، سوال کلی و نامفهوم است در صودت شکایت برابررضدابط و مقررات بررسی خواهد شد.

حسین مظاهری تهرانی

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۳ نظر)

با سلام
بایستی بررسی گردد تنبیه مزبور چه بوده و به چه علت اعمال شده است.

میثم احمدی

میثم احمدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

۵٫۰(۶٬۲۳۵ نظر)

درود بر شما، دوست گرامی پرسش شما مبهم است.

محمد نوروز پور

محمد نوروز پور

وکیل پایه دو مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۶(۹ نظر)

با سلام
نوع تنبیه چه بوده و به چه علت؟

زهرا رحیمی لولویی

زهرا رحیمی لولوییهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۹۸ نظر)

سلام پرسش نیاز به توضیحات بیشتری دارد.

شیما کاتبی

شیما کاتبی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۱۰ نظر)

سلام، پرسش شما ناقص و نامفهوم است، ولیکن در صورت رعایت نکردن مقررات اداری توسط سرپرست واحد یا کارفرما اصولا امکان اعتراض و شکایت وجود خواهد داشت.

محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

با سلام نیازمند توضیحات بیشتر است

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید