با سلام، وقتتون بخیر، آیا امکان انتقالی برای نیروی شرکتی به تابعیت از همسر برای خانم‌ها وجود دارد که فرد کار خودش را از دست ندهد؟
امکان انتقال نیروی شرکتی به تبعیت از همسر، مستقیماً به مفاد قرارداد کار، آیین‌نامه و مقررات استخدامی همان شرکت بستگی دارد.
این یک قاعده کلی است و وضعیت شما کاملاً به شرایط درج‌شده در قرارداد کاری و نوع شرکت وابسته است.
وابستگی انتقالی نیروی شرکتی به قرارداد کار
انتقال نیروی شرکتی به تبعیت از همسر یک حق پیش‌فرض و خودکار نیست و تصمیم‌گیری درباره آن به متن قرارداد منعقدشده با کارفرما بستگی دارد. علاوه‌بر مفاد قرارداد، باید آیین‌نامه و مقررات استخدامی خود شرکت استخدام‌کننده نیز بررسی شود. همچنین بر اساس قانون جمعیت جوانی نیز احتمال دارد شرایطی برای این انتقال فراهم باشد. بنابراین بدون بررسی توافقات قراردادی و ضوابط داخلی شرکت نمی‌توان با قطعیت حفظ موقعیت شغلی پس از انتقال را تعیین کرد.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
بادرود
باید به آیین نامه شرکت مراجعه کرد ضمنا براساس قانون جمعیت جوانی نیز احتمال دارد
سلام به قرارداد فی مابین رجوع شود
با سلام
به مقررات استخدامی شرکت و مفاد قرارداد فی مابین بستگی دارد.
سلام به قرارداد طرفین و مقرارت شرکت مراجعه نمایید.
با سلام بستگی به مقررات شرکت استخدام کننده دارد
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
