امحای ادله و تغییر صحنه توسط کارفرما پس از سقوط کارگر چه حکمی دارد؟

بله، این اقدام کارفرما مصداق «امحای ادله جرم» و «تغییر صحنه حادثه» است و جرم تلقی میشود (ماده ۵۷۰ قانون مجازات).

۱. مراجعه به دادسرای عمومی (نزدیک محل حادثه) و درخواست قرار تامین دلیل (برای حفظ مدارک و فیلمهای باقیمانده).
۲. اطلاع به بازرسی کار اداره کار محل برای ممانعت از جابجایی نردهها.
۳. درخواست از مراجع قضایی برای استعلام از شرکت مخابرات
اگر شکایت ثبت نکنید، کارفرما میتواند بعدا ادعا کند که نرده وجود داشته است. پس همین امروز به دادسرا بروید.

سلام
سریعا از مکان خودتون فیلم تهیه کنید جهت اثبات ادعا نیز از شهود هم میشود استفاده کرد

بله عمل کارفرما نوعی جرم میباشد ک سعی در از بین بردن شواهد دارد لذا بهتر است در این گونه موارد خیلی سریع اول تحصیل دلیل صورت گیرد و مراحل بعدی از طریق اداره کار و بازرس اداره کار انجام شود

با سلام
نصب نرده بعد از حادثه، به‌خودی‌خود جرم محسوب نمی‌شود؛ اما اگر عمدا برای محو آثار، تغییر صحنه یا از بین بردن ادله قابل استناد انجام شده باشد، می‌تواند از نظر کیفری قابل بررسی باشد. پاک‌کردن فیلم دوربین‌ها نیز با توجه به علم کارفرما به وقوع حادثه، موضوع مهمی است و باید فورا مستندسازی شود.
بهتر است همین امروز شکایت کیفری و درخواست تامین دلیل و حفظ ادله را از طریق دفتر خدمات قضایی مطرح و موضوع را به دادسرای محل حادثه اعلام کنید و صراحتا درخواست بازدید فوری از کارگاه، بررسی دوربین‌ها و سایر مستندات را بدهید.
همچنین نام و مشخصات کارگران حاضر و هر مدرکی درباره وضعیت کارگاه قبل از حادثه را حفظ کنید. با توجه به احتمال تغییر بیشتر صحنه، بهتر است این اقدامات را با وکیل پرونده و بدون تاخیر انجام دهید.

با سلام کاربر گرامی
بله مطلقا
به دادسرای محل وقوع حادثه ضمن طرح شکایت تقاضای تامین و حفظ ادله و تامین دلایل را بخواهید و با توجه به فوریت امر به واحد بازرسی اداره کار نیز اطلاع دهید

سلام
ممکن است که کارفرما اقدام به تغییر صحنه کارگاه محل حادثه را نماید
با توجه به توضیحات شما ، شما باید بلافاصله شکایت نمایید شما درخواست کارشناس رسمی دادگستری برای بررسی موضوع را نمایید شما درخواست بررسی فیلم دوربین مداربسته را نمایید شما اگر شاهدی دارید شهود خود را به مرجع قضایی معرفی نمایید شما درخواست معاینه محل را نمایید
ابتدا باید مشخص گردد که ایا کارفرما مقررات ایمنی کارگاه را رعایت کرده است و یا خیر ؟ نداشتن نرده حفاظتی. تقصیر محسوب خواهد شد باید مقصر و میزان تقصیر مشخص گردد شخص مقصر به نسبت تقصیر مسئولیت خواهد داشت و می‌بایست دیه پرداخت نماید و

اقدام کارفرما در محو نمودن آثار و دلایل حادثه می‌تواند جرم تلقی گردد.اقدام قانونی مرتبط را انجام دهید

از بین بردن صحنه جرم خود جرم جدید بوده و میبایست با درخواست از پلیس ۱۱۰ صورت جلسه نموده و با حضور شهود تغییر شرایط به اثبات برسد . درخواست از بازرسی اداره کار و تامین اجتماعی و مطرح نمودن موضوع اکیدا توصیه می شود

با سلام بر فرض این اقدام که تخلف است میتوان با سایر ادله و شهادت شهود جرم را اثبات کرد و توسط کترشناس و تحقیق این موصوع قابل اثبات است

بااحترام بله نصب نرده بعد از حادثه و مخصوصا حذف فیلم دوربین میتواند قرینه مهمی بر تغییر صحنه و از بین بردن ادله باشد اما صرف این اقدامات لزوما عنوان مستقل «امحای آثار جرم» ندارد و مسئولیت کیفری آن باید با توجه به قصد و نحوه اقدام بررسی شود ضمن اینکه مسئولیت کارفرما بابت رعایت ایمنی جداگانه بررسی میشود و ماده ۹۵ قانون کار مسئولیت اجرای مقررات حفاظت فنی و مسئولیت کارفرما و مسئولان واحد را در صورت وقوع حادثه ناشی از عدم رعایت مقررات مطرح کرده است

برای اقدام فوری بهتر است همین الان موضوع را در دادسرا مطرح کنید و صراحتا درخواست کنید ضابطان و کارشناس ایمنی از محل بازدید کنند وضعیت قبلی محل مستندسازی شود و فیلم دوربینها و دستگاه ذخیره‌ساز ضبط و حفظ شود ادله الکترونیکی نیز طبق قانون آیین دادرسی کیفری قابل استناد و قابل جمع‌آوری است

حتما در شکایت به نصب نرده بعد از حادثه و ادعای حذف فیلم اشاره کنید و نام و مشخصات کارگران مطلع و هر عکس یا فیلمی که قبل از نصب نرده گرفته شده ارائه دهید.

این اقدامات می‌تواند قرینه مهمی بر تغییر صحنه و از بین بردن ادله باشد، اما عنوان کیفری دقیق آن به قصد، نحوه اقدام و مقررات مربوط بستگی دارد. فورا موضوع را به دادسرا/کلانتری محل وقوع حادثه و اداره کار اعلام و صریحا درخواست حفظ و توقیف ادله ، بررسی دوربین‌ها و معاینه محل توسط ضابط و کارشناس کنید؛ تاخیر در این مورد واقعا ایده بدی است.بهتر است همین امروز شکایت کیفری و درخواست تامین دلیل و حفظ ادله را از طریق دفتر خدمات قضایی مطرح نمایید

بله، تغییر صحنه حادثه و حذف فیلم دوربین می‌تواند به ضرر کارفرما و قرینه‌ای مهم در رسیدگی باشد؛ اما عنوان دقیق «امحای ادله جرم» نیازمند احراز شرایط قانونی است. فورا به دادسرا/کلانتری محل حادثه مراجعه کنید و درخواست تامین دلیل، معاینه محل، کارشناسی ایمنی، حفظ و بازیابی فیلم‌های دوربین و تحقیق از کارگران حاضر را مطرح کنید. همچنین از کارگران بخواهید شهادت دهند که نرده بعدا نصب شده و فیلم‌ها حذف شده‌اند. این اقدامات را قبل از تغییر بیشتر صحنه انجام دهید.

سلام
بله، تغییر عمدی صحنه حادثه و از بین بردن ادله می‌تواند برای کارفرما تبعات کیفری و انتظامی داشته باشد؛ اما صرف نصب نرده بعد از حادثه یا ادعای حذف دوربین، به‌تنهایی عنوان مجرمانه مشخصی را قطعی نمی‌کند و باید قصد و ارتباط آن با پرونده احراز شود.

مهم‌تر از عنوان جرم، اقدام فوری برای حفظ ادله است. مطابق مواد ۴۴ و ۱۲۹ و ۱۳۰ قانون آیین دادرسی کیفری، ضابطان و مقام قضایی مکلف به حفظ آثار و ادله و بررسی صحنه هستند.

بنابراین فورا در دادسرای محل وقوع حادثه شکایت را ثبت و صراحتا درخواست کنید:

* معاینه و بررسی فوری صحنه؛
* تحقیق از کارگران و شهود؛
* بررسی و صورت‌برداری از وضعیت نرده‌ها و تجهیزات ایمنی؛
* حفظ و استعلام فیلم دوربین‌ها و در صورت حذف، بررسی امکان بازیابی آن‌ها؛
* ارجاع موضوع به کارشناس ایمنی و حوادث کار.

همچنین در شکایت، تغییر صحنه و حذف احتمالی تصاویر پس از حادثه را به‌عنوان موضوعی مستقل و مؤثر در کشف حقیقت صریحا اعلام کنید.

اسناد و مدارک باید توسط وکیل بررسی شود.

باسلام
به کلانتری حوزه‌ای که ساختمان در آن واقع شده مراجعه کنید و وقوع حادثه کار و تغییر صحنه پس از حادثه را اعلام کنید. طبق ماده ۹۵ قانون کار، مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار بر عهده کارفرما یا مسئول واحد است و اگر حادثه به علت عدم رعایت این مقررات رخ دهد، کارفرما از نظر کیفری و حقوقی مسئولیت خواهد داشت. همچنین حوادث ناشی از کار باید به اداره کار اعلام شود.

سلام ودرود تامین دلیل نمایید و هرمدرک میتوانید جمع آوری کنید برای ارائه به دادگاه و شکایت ثبت نمایید

پاک کردن هارد دوربین، نصب شبانه نرده خودش اماره ای بر قصور کارفرما محسوب‌ می‌شودو قطعا کارکنان دیگر تهدید به اخراج می‌شوند که شهادت ندهند ،بنابراین اینجا نیاز به کارشناس خبره برای تشخیص زمان نصب نرده ،وکارشناس حوزه فناوری اطلاعات برای ریکاوری هارد بسیار حائز اهمیت است

با سلام؛ با توجه به تغییر صحنه و احتمال از بین رفتن ادله، بهتر است هرچه سریع‌تر موضوع را به دادسرا و اداره کار اطلاع دهید و درخواست بازدید، صورت‌جلسه محل و حفظ و بررسی دوربین‌ها را مطرح کنید؛ برای اینکه حق برادرتان به‌درستی پیگیری شود، مشورت با یک وکیل هم می‌تواند خیلی کمک‌کننده باشد....

فوری با مامورین تماس بگیرید که از محل بازدید کنند و از وضع محیط کار گزارش تهیه کنند همچنین از مقام قضایی بخواهید در احراز عدم رعایت ایمنی محیط کار از ظرفیت بازرسان اداره ی کار استفاده کند همچنین طی دستور قضایی از پلیس فتا بخواهد حتی المقدور نسبت به بازیابی اطلاعات دوربینهای محل اقدام کنند سعی کنید خود شما هم با حضور در محل ادله را جمعآوری کنید از جا بجایی اشیا و وسایل عکس و فیلم تهیه کنید حتی نردبان حفاظتی که کار گذاشته شده از آن عگس بگیرید اینکه کارفرما به امحای ادله دست زده و صحنه را دستکاری کرده مرتکب جرم مستقلی شده که باید به آن هم رسیدگی شود

درود بر شما؛
نصب نرده پس از حادثه، در صورت اثبات، قرینه مهمی بر وضعیت ناایمن محل در زمان وقوع حادثه است؛ اما صرفا «تغییر صحنه» به‌خودی‌خود عنوان مجرمانه مستقلی ندارد و وصف کیفری آن به قصد و نحوه اقدام بستگی دارد. مسئولیت ناشی از فقدان حفاظ نیز با توجه به مواد ۹۱ و ۹۵ قانون کار قابل بررسی است.

اقدام فوری، اعلام حادثه به دادسرا/ضابطان و درخواست معاینه و حفظ صحنه، ارجاع به کارشناس حوادث کار و استعلام و حفظ فیلم‌های دوربین و سایر ادله است؛ همچنین در صورت بیم زوال ادله، تامین دلیل موضوع ماده ۱۴۹ قانون آیین دادرسی مدنی قابل درخواست است.

نکته مهم: ماده ۶۶۳ تعزیرات ناظر به دخالت در اموال توقیف‌شده است و صرف پاک‌کردن فیلم یا نصب نرده، بدون تحقق شرایط قانونی، مشمول آن ماده نیست.

آیا فیلم دوربین، مشخصات کارگاه و شهود وضعیت محل پیش از حادثه در دسترس است تا درخواست فوری حفظ ادله و کارشناسی قبل از تغییرات بیشتر تنظیم شود؟

با سلام
بله، این اقدام کارفرما امحای مدارک و تغییر صحنه جرم محسوب میشود و جرم کیفری است.
فوری به دادسرا (دادستانی) محل حادثه بروید و شکواییه تنظیم کنید و درخواست دستور قضایی برای توقیف دوربین‌ها و مدارک بدهید.
همزمان به اداره کار اطلاع دهید تا بازرس اعزام شود.
پاک کردن فیلم به نفع شماست؛ زیرا در دادگاه به عنوان «اقدام به امحای دلیل» تفسیر شده و قرینه‌ای بر تقصیر کارفرما محسوب میشود.

سلام بله کاملا. این رفتار کارفرما چند مصداق جرم داره
طبق ماده ۵۴۱ قانون مجازات اسلامی، هر کس عالما و عامدا آثار جرم رو از بین ببره یا صحنه جرم رو تغییر بده، به حبس محکوم میشه. نصب نرده بعد از حادثه و پاک کردن تصاویر دوربین دقیقا مصداق همین جرمه. طبق ماده ۹۵ قانون کار و آییننامههای حفاظت فنی، کارفرما موظفه شرایط ایمن کار رو فراهم کنه. نبود نرده حفاظتی نقض مستقیم این تکلیفه.کردن تصاویر دوربین دقیقا مصداق همین جرمه. طبق ماده ۹۵ قانون کار و آییننامههای حفاظت فنی، کارفرما موظفه شرایط ایمن کار رو فراهم کنه. نبود نرده حفاظتی نقض مستقیم این تکلیفه.
به نزدیکترین دادسرای محل وقوع حادثه. تقاضای تشکیل پرونده کیفری و معاینه محل بده.
شکایت به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کارگاه هم برای رسیدگی به حادثه ناشی از کار رو حتما گزارش بده تا هزینه های درمان و دیه پوشش داده بشه

باسلام با توجه به وقوع حادثه ناشی از کار به دلیل نبود تجهیزات ایمنی و تغییرات انجام‌شده پس از حادثه مانند نصب نرده و حذف تصاویر دوربین‌ها، حفظ فوری ادله ضروری است. در اسرع وقت به دادسرا شکایت و درخواست تامین و حفظ ادله، معاینه محل، ثبت وضعیت تغییرات و بررسی و استخراج تصاویر دوربین‌ها را مطرح کنید. همچنین موضوع را فورا به اداره کار و بازرسی کار اعلام کنید تا وضعیت ایمنی محل در زمان حادثه بررسی و گزارش رسمی تهیه شود. شهود و سایر مستندات مربوط به وضعیت قبل و بعد از حادثه نیز باید سریعا جمع‌آوری و حفظ شوند.

در فرض سؤال، اگر ثابت شود کارفرما پس از حادثه عمدا نرده حفاظتی نصب کرده و تصاویر دوربین‌ها را برای از بین بردن آثار و مدارک حادثه پاک کرده است، این اقدامات می‌تواند در ارزیابی قضایی بسیار مؤثر باشد؛ اما صرف تغییر صحنه یا حذف فیلم، بدون احراز شرایط قانونی، لزوما عنوان کیفری مستقلی تحت عنوان «امحای ادله جرم» ندارد. در عین حال، حفظ صحنه جرم برای جلوگیری از امحا یا تغییر آثار و دلایل، صراحتا مورد توجه مقررات مربوط به بررسی صحنه جرم قرار گرفته است.

از جهت اصل حادثه نیز موضوع مهم‌تر است. مطابق ماده ۹۵ قانون کار، مسئولیت رعایت مقررات فنی و ایمنی بر عهده کارفرما یا مسئول مربوط است و چنانچه حادثه در نتیجه عدم رعایت این مقررات رخ دهد، مسئولیت کیفری و حقوقی متوجه شخص مسئول خواهد بود. بنابراین نبود حفاظ مناسب در محل کار می‌تواند در تعیین تقصیر و مسئولیت ناشی از سقوط نقش اساسی داشته باشد.

با توجه به اینکه حادثه تازه اتفاق افتاده، توصیه می‌کنم بدون تاخیر، موضوع را به مرجع قضایی و اداره کار محل اعلام و صراحتا درخواست کنید بازرس کار و ضابطان از محل بازدید کنند، وضعیت فعلی صحنه ثبت و بررسی شود، فیلم دوربین‌ها و سوابق سیستم ضبط تصویر حفظ و بازیابی شود و از کارگران حاضر نیز تحقیق شود. همچنین مشخص کنید که نرده حفاظتی بعد از حادثه نصب شده است. این موارد را حتما در شکایت و اظهارات خود قید کنید.

اگر فیلم‌ها پاک شده باشند، باز هم موضوع تمام‌شده نیست؛ می‌توان از کارشناس مربوط به سیستم‌های نظارتی و ادله الکترونیکی درباره امکان بازیابی یا بررسی سوابق سیستم درخواست بررسی کرد و شهادت کارگران و سایر قرائن نیز قابل استفاده است.

بنابراین در این پرونده، تغییر صحنه پس از حادثه را حتما مستند و مطرح کنید، اما دفاع اصلی را بر نبود حفاظ، تقصیر کارفرما، رابطه سببیت و نظریه کارشناسی حادثه متمرکز کنید.

سلام کاربر گرامی

بله، نصب نرده بعد از حادثه و خصوصا پاک‌کردن فیلم دوربین‌ها می‌تواند قرینه مهمی بر تغییر صحنه و از بین بردن ادله باشد؛ اما اینکه دقیقا عنوان کیفری «امحای ادله جرم» داشته باشد، به قصد و شرایط پرونده بستگی دارد.

فورا اقدام کنید: به دادسرای محل وقوع حادثه مراجعه و ضمن شکایت، صراحتا درخواست کنید:

دستور تامین و حفظ فوری فیلم‌های دوربین و بررسی دستگاه ضبط صادر شود؛

از محل حادثه معاینه و صورت‌برداری فوری انجام شود؛

موضوع به بازرس اداره کار و پزشکی قانونی ارجاع شود؛

شهادت کارگران درباره نبود نرده و نصب آن بعد از حادثه ثبت شود.

همچنین درخواست تامین دلیل درباره وضعیت فعلی محل و آثار حادثه هم می‌توانید مطرح کنید. زمان را از دست ندهید چون فیلم‌ها ممکن است به‌طور خودکار حذف یا بازنویسی شوند.

سلام. تغییر صحنه و امحای مدارک جرم محسوب می‌شود؛ فورا به دادسرای محل وقوع حادثه مراجعه و شکایت خود را ثبت کنید. همزمان درخواست تامین دلیل فوری و اعزام ضابط قضایی جهت صورت‌جلسه وضعیت فعلی و حفظ آثار باقی‌مانده را به قاضی کشیک ارائه دهید.

بله اقدامات کارفرما امحای ادله است و یک جرم مستقل است
بهتر است به دادسرا مراجعه نموده و طرح شکایت و تامین دلیل کنید و همچنین موضوع را به اداره کار نیز گزارش کرده و از کارگران نیز بخواهید جهت شهادت حاضر شوند

بله تغییر صحنه حادثه و پاک کردن فیلمها برای پنهان کردن تقصیر جرم است و مجازات دارد باید فورا به شورای حل اختلاف بروید و درخواست تامین دلیل فوری برای ثبت شهادت کارگران و بررسی صحنه بدهید همزمان در دفتر خدمات قضایی شکایت حادثه کار و از بین بردن مدارک علیه کارفرما ثبت کنید تا بازپرس فورا دستور بازیابی فیلمهای پاک شده و تحقیقات محلی را به کلانتری بدهد

بادرود
این کار جرم محسوب می شود

درود
تغییر صحنه حادثه و پاک کردن فیلم‌ها در صورت احراز سوءنیت می‌تواند عنوان مجرمانه یا تخلف سنگین داشته باشد و برای مقابله با آن باید فورا از طریق دادسرا و اداره کار درخواست تامین دلیل و اعزام بازرس ثبت کنید

سلام . نصب حفاظ و پاک کردن دوربین به خودی خود جرم نیست . با شهادت شهود و ارجاع به کارشناس مشخص می شود که نرده اخیرا نصب شده است . لذا باید شکایت کیفری از با عنوان حادثه حین انجام کار به دلیل عدم رعایت نظامات و ایمنی کارگاه مطرح کنید . دادگاه جهت مشخص شدن میزان تقصیر عوامل موثر در حادثه پرونده را به کارشناس ارجاع می پهد

اصولا تغییر صحنه و امحای ادله بدون دستور سابق قضایی عنوان مستقل مجرمانه ایی ندارد مگر عالمانه و به قصد جلوگیری از کشف حقیقت و گمراه کردن مقام قضایی صورت گرفته باشد که اثبات آن بسیار دشوار میباشد اما میتوان با ارجاع به کارشناس و دست یافتن به فاکتور پله مشخص نمود که روز بعد حادثه نصب شده است و همچنین صورتجلسه مربوط به امبولانس ادعا را قوی تر میکند و فیلم های دوربین اطراف محل جرم از صحنه انتقال پله نیز کار اثبات را بسیار اسان تر میکند