اعتراض به مخالفت سازمان دولتی با استعفای کارمند رسمی چگونه است؟

پرسیده شده ۱ ماه پیش۵ پاسخ ثبت شده

کارمند رسمی دولت با شانزده سال سابقه هستم. به دلیل بیماری صعب‌العلاج توانایی انجام کار را ندارم و تقاضای استعفا داده‌ام، اما سازمان با آن مخالفت کرده است. از زمان اعلام مخالفت حدود پنج ماه گذشته و سازمان همچنان بر مخالفت خود پافشاری می‌کند. چه راهکاری برای پذیرش استعفا وجود دارد؟ آیا می‌توانم به رد استعفا در دیوان عدالت اداری اعتراض کنم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

امکان اعتراض به رد استعفا در دیوان عدالت اداری وجود دارد، اما پذیرش استعفا طبق قانون منوط به موافقت دستگاه است. وکلا توصیه می‌کنند به جای استعفا، موضوع ازکارافتادگی ناشی از بیماری و بازنشستگی را پیگیری کنید تا حقوق استخدامی شما حفظ شود.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

شکایت در دیوان یا پیگیری ازکارافتادگی

تصمیم سازمان در رد استعفا قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری است، هرچند پذیرش استعفا طبق قوانین استخدامی نیازمند موافقت دستگاه است. با توجه به بیماری و ۱۶ سال سابقه، پیگیری موضوع از طریق کمیسیون پزشکی و درخواست ازکارافتادگی بسیار مناسب‌تر از استعفای صرف است. استعفا آثار منفی بر حقوق بازنشستگی و سوابق شما دارد، در حالی که اثبات عدم توانایی ادامه خدمت، مسیر بازنشستگی را هموار می‌کند.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
فاطمه شکیبایی

فاطمه شکیبایی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۲ نظر)

با درود خدمت شما
اگر مشمول قانون استخدام کشوری باشید، ماده ۶۴ مقرر کرده است که مستخدم رسمی می‌تواند با اعلام کتبی قبلی استعفا کند، اما تحقق استعفا منوط به موافقت دستگاه است. همچنین دستگاه برای اعلام قبول یا رد استعفا مهلت یک‌ماهه دارد.
با توجه به اینکه علت درخواست شما بیماری صعب‌العلاج و ناتوانی از انجام کار است، به نظر من نباید پرونده را فقط تحت عنوان «استعفا» دنبال کنید.
باید بررسی شود آیا شرایط شما برای بازنشستگی/ازکارافتادگی ناشی از بیماری یا سایر طرق خاتمه خدمت فراهم است یا خیر. این مسیر از نظر حقوقی می‌تونه برای شما مناسب‌تر از استعفا باشد، زیرا استعفا ممکن است از جهت سابقه خدمت و وضعیت حقوق بازنشستگی آثار متفاوتی داشته باشد.

منیژه نادری

منیژه نادری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۸ نظر)

سلام وقت بخیر .بله، می‌توانید تصمیم دستگاه مبنی بر رد استعفا را با توجه به مقررات استخدامی خود در دیوان عدالت اداری اعتراض کنید.
با توجه به بیماری صعب‌العلاج، بهتر است همزمان درخواست ارجاع به کمیسیون پزشکی و بررسی ازکارافتادگی و عدم توانایی ادامه خدمت را نیز مطرح کنید

غلامرضا صارمی

غلامرضا صارمی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۱۷ نظر)

سلام
بله در صورتی که بر خلاف قانون با استعفا شما مخالف می شود با استناد به مدارکی که دارید نسبت به تصمیم اداره در دیوان عدالت اداری دعوای الزام به پذیرش استعفا مطرح کنید و از مشورت همکاران بهرهمند شوید

حمیدرضا قاسمی

حمیدرضا قاسمی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۲۳۷ نظر)

می‌توانید به رد استعفا در دیوان عدالت اداری اعتراض کنید. طبق قانون، استعفای کارمند رسمی نیازمند موافقت دستگاه است و اگر دستگاه بدون دلیل موجه مخالفت کند یا پاسخی ندهد، حق شکایت در دیوان را دارید . با توجه به بیماری صعب‌العلاج، بهتر است تاییدیه کمیسیون پزشکی مبنی بر عدم توانایی انجام کار را نیز ضمیمه کنید تا مخالفت دستگاه غیرموجه تلقی شود .

نمایش ۱ پاسخ دیگر وکلا
مصطفی فودازی

مصطفی فودازی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳ نظر)

با سلام
بله؛ رد استعفا و امتناع دستگاه از پذیرش آن، از حیث تضییع حقوق استخدامی قابل طرح در دیوان عدالت اداری است. صلاحیت دیوان شامل شکایت مستخدمان دولت نسبت به حقوق استخدامی است.
اما با توجه به بیماری صعب‌العلاج، بهتر است خواسته شما صرفا «پذیرش استعفا» نباشد؛ الزام دستگاه به بررسی و اتخاذ تصمیم قانونی نسبت به استعفا با لحاظ وضعیت پزشکی مطرح شود. اگر بیماری به حدی است که ادامه خدمت ممکن نیست، مسیر بازنشستگی/ازکارافتادگی نیز می‌تواند از استعفا مناسب‌تر باشد.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید